​​Пять книг-«Золушек»
И снова обращаюсь к нашему списку для голосования, но теперь со списком самых неоцененных на мой взгляд книг.
И начну с первом места в «хит-параде»
1. Потерянный горизонт Хилтона (или Затерянный горизонт) - и даже если вы не читали книгу, то название загадочной страны Шангри-ла должно быть точно знакомо, и пошло оно из этой книги. Там не про экзотику Востока, а про выбор человека / менеджера в современном Мире. Сказка, но при этом – любимая книга президента США – Рузвельта. В нашем голосовании за книгу только мой голос – неужели никто больше не читал эту книгу? Буду рад прочитать ваши комменты на эту книгу
2. Волхв Фаулза - у нас половина HR выросла из факультетов психологии, и вы хотите сказать, что у вас на факультете не читали Фаулза??? А метафоры НЛП, взятые из Волхва?
3. Новое назначение Бека - здесь я еще могу смириться хотя бы потому, что это книга старшего поколения, но эта книга – книга символ времени! Гавриил Попов – один из лидеров перестройки – на основе этой книги весь советский менеджмент заклеймил титулом административно-командная система - и термин этот был очень популярен в конце 80-х-начале 90-х, а книга сама по себе прекрасна – полна драматизма – и в ней опять же – про принятие решений.
4. Овод Войнич - странно, что Павка Корчагин поднялся в списке довольно высоко, а герой, которым восхищался Павка, остался внизу. Мне очень сложно писать о ней, эта книга оставила в моей душе глубокий след.
5. Уловка-22 Хеллера - книга начинается как комедия, как фан, а заканчивается как трагедия, как драма. И если вначале ирония идет веселая, то в конце уже не понятно, где ирония, а где плач. Почти настоящая история про американских летчиков времен второй мировой войны. Хотя это больше – социально-философская драма. Читал, что в США эта книга входит в топ 10 книг для прочтения.
Буду рад вашим комментариям!

Английский. Ресурсы для обучения HR. Бесплатно

Может быть не совсем в тему нашего канала, но уверен, что полезный пост.
Собрали перечень бесплатных ресурсов для изучения английского языка
Обращаю ваше внимание, что список неокончательный, и буду рад, если вы дополните этот список своим ресурсом
Хороших выходных!

​​Шантарам. Роман-автобиография.
Отзыв Юлии Демченко @yul9114
Начну с того, что среди многих моих знакомых нет ни одного, кого бы эта книга оставила равнодушным. Кстати, многие из них ее прочитали по моей рекомендации. И да, есть те, кто глубоко убежден, что книга не заслуживает хороших отзывов, а только порицания и при этом, данные «критики» тратят массу времени на то, чтобы убедить оппонентов в своей правоте и тадам….приводят даже цитаты из книги, что меня, как явного поклонника данного романа не может не порадовать.
Начну с того, что читается книга на одном дыхании, проглатываешь страницу за страницей, главу за главой, теряешь ход времени и невозможно остановиться, хочется читать дальше и дальше, возвращаться к жизням героев, к их нелегким судьбам. А прочитав книгу, грустишь, о том, что прошли прекрасные моменты наедине с ее героями и осознавая, что подобное ты встретишь уже нескоро.
Главный герой книги становится близок с самых первых листов и вместе с ним ты проживаешь отрезок его жизни, знакомишься с новой (для меня новой, для кого-то уже чем-то знакомой) страной, ее устоями, обычаями, узнаешь эту страну не как турист, приехавший на недельку понежиться на солнце, а как коренной житель. Что-то кажется поначалу диким, неприемлемым, потом ты к этому привыкаешь, вместе с героем начинаешь лучше понимать местных жителей. Анализируешь как бы повел себя на месте героя. Вместе с главным героем ты смеешься до боли в животе и рыдаешь, заливая книгу слезами.
В «Шантараме» есть все, что должно для меня присутствовать в книге – это прежде всего человек и его борьба с самим собой, со своими недостатками, его духовный рост, это большая красивая любовь и препятствия на ее пути, это крепкая дружба, это немыслимые авантюры и удовлетворенная читательская жажда приключений, это философия и рассуждения, выдающие из простого сложное и наоборот, из сложного – простое, это политика и войны и отношение простого народа ко всему этому, это тактика и управление, где важны холодный расчет, трезвая голова, это, как я уже писала, большое путешествие и знакомство со страной изнутри, это вечное противостояние бедности и богатства, красного и белого, востока и Запада, СССР и Америки, жизни и смерти, а главный герой среди всего этого выбирает свой единственно правильный для него путь.
Данную книгу однозначно рекомендую

Профессиональная литература для HR
Коллеги, и снова с просьбой!:)
Мы составили список художественной литературы, необходимой к прочтению HR.
Теперья я прошу помочь составить список профессиональной литературы.
Прошу указать Автора и Название книги, которая (или несколько книг) обязательна для прочтения HR (вне зависимости от направления)
Предлагаю такие ограничения: под профессиональной литературой понимать любую книгу, написанную HR / бывшим HR / консультантом / коучем / психологом по теме управления персоналом, менеджмента, саморазвития и т.п.
Делиться книгами можно как здесь в комментах, так и у нас в обсуждении в группе HR-аналитики в фейсбуке
Т.е., например, сюда не подойдет книга Сунь Цзы, но подойдет другие книги.
И уверен, что их наберется очень много.
После мы по традиции уже проведем опрос, какие книги более важны!
СПАСИБО!

Профессиональная литература для HR
Коллеги, я запустил голосование по профессиональной литературе в нашей группе HR-аналитики в фейсбук – прошу поучаствовать.
С большим желанием запустил бы его здесь, но, к сожалению, не знаю в телеграм сервисов, которые бы позволили создать опрос с таким количеством вариантов ответа
А список такой (простите за объем)
Ласло Бок. Работа рулит
Чарльз Уилан. Голая статистика
Рой В. Х. Поллок, Э МакК. Джефферсон, К У. Уик. Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Эдвард Деминг. Выход из кризиса
Brett Minchington. Your Employer Brand Attract Engage Retain
Смарт Джефф, Стрит Рэнди. Кто. Решите вашу проблему номер один
Кен Бланшар, Спенсер Джонсон. Новый одно минутный менеджер
Наталья Добровольская. Страшные тайны HR - менеджера
Патти Маккорд. Сильнейшие
Питер Сенге. Танцы перемен
Розин Марк. Успех без стратегии
Крымов. Вы - управляющий персоналом
Крымов. Управление персоналом на 100%
Шон Эйкор. Большой потенциал
Рэй Далио. Принципы
Фредерик Лалу. Открывая организации будущего
Ицхак Адизес Идеальный руководитель, Развитие лидеров
С. Иванова Оценка компетенций методом интервью
Патрик Ленсиони 5 пороков команды
Франс де Валь Политика у шимпанзе
Эрик Шмидт, Дж. Розенберг Как работает Google
Ричард Хитнер Лидер и консильери
Михай Чиксентмихайи Поток
Стивен Джозеф Аутентичность
Джон Бек Спиральная динамика
Сатья Наделла Hit Refresh
Эрик Берн Игры, в которые играют люди Люди, которые играют в игры
Джон Кинг Лидер и племя
Юни Хонг Нунчи
Эрих Фромм Бегство от свободы, Человек для себя, Искусство любить
Джон Дорр Измеряйте самое важное
Ларри Сенн Лифт настроения
Коносуке Мацусита Твой путь
Саймон Синек Лидер и его команда
Доши, МакГрегор, Заряженные на результат
Саймон Синека Начни с почему
Роберт Чалдини Психология убеждения
Наталья Самоукина Настольная книга менеджера по персоналу и другие её книги
М. Ильяхов Пиши, сокращай.
Рикардо Семлер Маверик. История успеха самой необычной компании в мире
Лорейн Грабс -Уэст, Сотрудники на всю жизнь
Даниел Койл, Культурный код
Рид Хастингс, Никаких правил
Л.Боссиди Исполнение
Дж.Пффефер Лидерство без вранья

Профессиональные книги по HR (рекомендованные)
Данный перечень книг - результат опроса в нашей группе в фейсбук
Несколько десятков книг номинантов, выбрали самые самые
Добавлю со своей стороны, что я не отвечаю за качество данного списка, я несу ответственность только за то, чтобы процедура голосования была максимально прозрачной.
Особенно жаркие споры шли вокруг книг С. Ивановой. Да, Оценка компетенций методом интервью даже лидировала в голосовании.
Если вы считаете, что место книги заслуженно, значит ок, а если вы считаете, что этой книге не место в списке профессиональной литературы для HR, то значит это диагноз рынка.
И да, у нас в канале более 800 подписчиков. Если бы поучаствовала хотя бы четвертая часть в голосовании, результаты могли бы быть другими.
Ну нет, мы заслуживаем тех книг, что в списке – это без сарказма.
Также напоминаю, что ранее мы создали аналогичные списки
1. Для художественной литературы Книги, которые необходимо прочитать HR
2. Фильмы, необходимые HR

​​Чевенгур Платонова
Этой книги нет ни в одном из списков, за который мы, HR, голосовали. Для меня эта книга из другого списка. Книга, отложенная со времен перестройки. Дошли руки.
И для меня прочтение Чевенгура Платонова - практически духовный подвиг.
Подвиг, потому что книга совсем не про нас. Не про наши реалии.
Не рекомендую к прочтению.
Герои ближе к людям времен Христа, чем к нашим временам. Или ко временам Сервантеса, поскольку Копенкин очевидно – Дон Кихот
Совершенно неожиданная книга.
20-е годы в России это, конечно, нечто неописуемое. Только в годы такой разрухи могли родиться такие фантазии о коммунизме (не путать с Аэлитой Толстого).
Но даже на этом фоне Чевенгур - из ряда.
Забытый всеми нами жанр - не литературы, а мышления - богоискательтво.
Коммунизм как царство божие на Земле.
И вправду, если коммунизм наступил, разве могут дети умирать?
Труд если не ради накопления, то ради чего / кого?
#Платонов #Чевенгур

​​Классики менеджмента
Запустил мини-проект. В свое время издательство Питер выпустило книгу Классики менеджмента и любезно разрешило публиковать тексты из книги на сайте hrm.
Но сайт HRM на сегодня скорее мертв, чем жив, поэтому я переношу тексты в блог HR-аналитики.
Главы книги Классики менеджмента - биографии и описание трудов, заслуг специалистов в области менеджмента. На сегодня я перенес в блог информацию о 18 персонах:
• Адлер, Нэнси. Adler Nancy J
• Акофф Рассел (1919) Ackoff, Russel L
• Ансофф Игорь, Ansoff, H. Igor
• Аржирис Крис. Argyris, Chris
• Астонская группа
• Батя Томаш, Bata Tomas
• Берталанфи Людвиг фон, Von Bertalanffy Ludwig
• Бир Стаффорд, Beer Stafford
• Вебер Макс, Weber Max
• Винер Норберт, Wiener Norbert
• Герцберг Фредерик, Herzberg Frederick
• Гэлбрейт Джон Кеннет, Galbraith John Kenneth
• Деминг Уильям Эдвардс, Deming William Edwards
• Друкер Питер, Peter Ferdinand Drucker
• Кейнс Джон Мейнард, Keynes John Maynard
• Левин Курт, Lewin Kurt
• Макгрегор, Дуглас, McGregor, Douglas
• Маслоу Абрахам, Maslow Abraham
Список будет обновляться.
И надеюсь, это будет полезно! 😊

​​Стивен Спилберг и Том Хэнкс
Хочу порекомендовать два фильма Стивена Спилберга, где главные роли исполнял Том Хэнкс.
Шпионский мост
В США ловят советского шпиона. Шпиону, тем не менее, положен адвокат. Кто его будет защищать? Конечно же Том Хэнкс. Фильм снят на основе реальных событий. Потрясающий пример профессионализма и гражданского мужества.
Секретное досье
Дуэт Хэнкса и Мэрил Стрип. Газета, владельцем, которой является героиня Стрип, а Хэнкс главный редактор, получает скандальные материалы о войне во Вьетнаме. Публикация может привести к иску, банкротству и закрытию газеты. Для владельца газеты ситуация еще и личная: она не хотела управлять бизнесом, он ей достался случайно, не оказалось мужчин.
Принятие решения, выбор – Мерил Стрип здесь уже не та стерва, что в Дъявол носит Прада, а главное решение принимается в домашнем халате и не накрашенной.
Буду рад услышать ваши отзывы на фильмы
#Стивен_Спилберг #Том_Хэнкс #Мэрил_Стрип #Шпионский_мост #Секретное_досье

Символ российской трудовой этики
У каждого народа есть свой внутренний код, который позволяет ему добиваться успехов. Код – нечто на уровне бессознательного, но того, что может фиксироваться в текстах. Эти тексты - символ трудовой этики. Само понятие символа трудовой этики пришло от Макса Вебера – немецкого философа, которого считают создателем социологии как науки.
В посте про то, что является нашим, российским символом трудовой этики.
В протестантской этике символом является Фауст
Лишь тот, кем бой за жизнь изведан,
Жизнь и свободу заслужил.
Так именно, вседневно, ежегодно,
Трудясь, борясь, опасностью шутя,
Пускай живут муж, старец и дитя.
Народ свободный на земле свободной
Увидеть я б хотел в такие дни.
Тогда бы мог воскликнуть я: «Мгновенье!
О как прекрасно ты, повремени!
Воплощены следы моих борений,
И не сотрутся никогда они».
И это торжество предвосхищая,
Я высший миг сейчас переживаю.
Труд как самоценность
В России я предлагаю считать таким символом Понедельник начинается в субботу Стругацких
Сюда пришли люди, которым было приятнее быть друг с другом, чем порознь,которые терпеть не могли всякого рода воскресений, потому что в воскресенье им было скучно. Маги, Люди с большой буквы, и девизом их было — «Понедельник начинается в субботу». Да, они знали кое-какие заклинания, умели превращать воду в вино, и каждый из них не затруднился бы накормить пятью хлебами тысячу человек. Но магами они были не поэтому. Это была шелуха, внешнее. Они были магами потому, что очень много знали, так много, что количество перешло у них наконец в качество, и они стали с миром в другие отношения, нежели обычные люди. Они работали в институте, который занимался прежде всего проблемами человеческого счастья и смысла человеческой жизни, но даже среди них никто точно не знал, что такое счастье и в чём именно смысл жизни. И они приняли рабочую гипотезу, что счастье в непрерывном познании неизвестного и смысл жизни в том же.

​​Августовские пушки. Барбара Такман
Если вы нелюбитель книг по военной стратегии – дочитайте до конца
Я как-то проводил опрос среди HR, какие книги по военной стратегии они (мы) читали. Победил Сунь-Цзы Искусство войны. В том опросе не участвовала книга Барбары Такман. Но судя по тому, сколько моих знакомы прочитали Августовские пушки, эта книга могла бы составить конкуренцию китайскому философу.
Спасибо надо говорить Джону Кеннеди – президенту США. Он читал эту книгу во время Карибского кризиса (когда СССР и США были на грани атомной войны) и рекомендовал ее своему окружению – Августовские пушки помогла понять ошибки прошлого и не совершить их в настоящем – не довести Мир до истребления.
Этот пример лучший раз доказывает, что рекомендация – лучший метод продаж.
Всем нелюбителям военной стратегии хочу специально передать: это не столько книга по военной стратегии, сколько психологический триллер (не смотрел Игры престолов – но подозреваю, что интрига Первой Мировой закручена не хуже, чем в фентези) – автора сильно интересуют психологические портреты персонажей, мотивы их решений, их внутренняя начинка. И не только основных типа императоров, но и, казалось бы, второстепенных персонажей типа военного министра Сухомлинова.
И многие решения определяются этой психологией.
Что отличает книгу Барбары Такман от, например, Лиддел Гарта. Книги последнего больше похожи на шахматные партии, где есть анализ позиции, но нет ничего про переживания шахматистов. Нет ничего про то, что съел Гарри Каспаров на завтрак, а только как играл. А Барбара Такман, складывается впечатление, знала, что ели на завтрак в июле 1914 европейская элита, и как это повлияло на то, что случилось в августе.
И да, книга не про всю Первую Мировую. Книга заканчивается самым романтичным моментом войны (если можно говорить вообще о романтике войны) – как парижские такси везли солдат на фронт, чтобы нанести контрудар по немцам.
Если бы меня спросили, какой момент войны мог бы стать ее символом, я бы ответил: вот этот самый. Немцы под Парижем. Люди бегут из города. А французы не сломлены, они замышляют контрнаступление, и нужно ударить неожиданно и быстро. Средств для перевозки мало, поэтому обращаются к таксистам. И все (!) таксисты, кому обратились, прибыли на жд вокзал, загружали солдат и везли на фронт….
#Барбара_Такман #Августовские_пушки

​​«Мы» Евгения Замятина
Смею предположить, тем, кто прочитал роман Оруелла 1984 Мы Евгения Замятина покажется более простым, слабым произведением. Но и сильно похожим. Правда, у Замятина главный герой ведет бой сам с собой больше, а у Оруелла описывается, как героя ломают – исподволь, играясь и наслаждаясь процессом. Но у обоих катализатор – женщина, чувства, секс.
Даже если не читать Вики, то очевидно, что роман Замятина оказал влияние на творчество Оруелла. И не только на него. Курт Воннегут, Олдос Хаксли, Владимир Набоков и даже, о боги, Айн Ренд. Вся антиутопия выросла из Интеграла Замятина
Заметьте, Атлант расправил плечи, 1984 занимают далеко не последние места в списке рекомендованных книг для HR
Мы – это начало серии антиутопий. Если до него рисовали возможные варианты коммунистического рая, то Замятин описывает ад.
И да, соглашусь с мнением многих советских писателей роман достаточно слабый в художественном / идейном воплощении.
Корней Чуковский, сравнив «Мы» с романом «Бесы», написал: «В одной строке Достоевского больше ума и гнева, чем во всём романе Замятина». Достоевский ведь тоже писал про то возможное общество будущего. Помните про слезинку ребенка? Вот у Платонова в Чевенгуре идет перекличка с Достоевским.
Роман Замятина площе -в том смысле, что у него меньше измерений. Но для меня ценность этого романа в другом.
Я с некоторых пор пересмотрел свое отношение к булгаковскому Мастеру и Маргарите и пытаюсь понять то время – отсюда Чевенгур Платонова, Мы Замятина. Постреволюционная фантастика это не только Аэлита Толстого. Кстати, даже Толстой мог взять идею у Замятина – Интеграл собирался насаждать свое общество в других Мирах.
Но вот не знаю, рекомендовать ли к прочтению? Только если Вы захотите понять, проникнуть в дикое, буйное время 20-х годов прошлого века, мимо Замятина не пройти.
Приятного чтения!
#Евгений_Замятин #Мы
Портрет Евгения Замятина. Художник Борис Кустодиев. 1923 год

​​История водки
В 1978 году Польская Народная Республика подала в международный суд на СССР: поляки утверждали, что водка впервые была изготовлена и распробована на территории современной Польши (и предъявили исторический документ с упоминанием wodka). И это были не шутки: экспорт водки давал неплохой доход. Признание права за поляками значило, что вся прозрачная жидкость не могла называться водкой. Наши дипломаты кинулись к историкам, но историки знали в основном про то, что сказал Ильич на таком то съезде.
Тут появился Вильям Похлебкин (ну кто же не знает его книг по кулинарии?). Казалось бы: надо идти в архивы и искать документ с упоминанием водки. Нет! В архивы, но изучать ….. экономику! В первую очередь бюджетные поступления – налоги.
Из чего исходил исследователь? Из экономического значения водки. В любом государстве должен быть продукт с функцией косвенных налогов: низкая себестоимость производства, но высокие цены. Разница – в закрома Родины. Это проще, чем собирать налоги напрямую с населения – надо описывать, контролировать, собирать. А тут поставил кабак на перекрестке дорог и собирай прибылЯ.
НО! Для появления водки должны созреть условия – ранее функцию водки несла медовуха, для медовухи нужны были леса, и Похлебкин выяснил, что к 15 веку леса на территории России сильно сократились. Но! Для производства водки нужны были излишки зерна. И с этим не было проблем – в том же 15 веке на Руси использовалась трехпольная (могу ошибиться, пишу на память) система земледелия.
Резюме: Похлебкин доказал, что правление Ивана III водка уже имела промышленное производство. И впервые водку стали производить в инновационных центрах того времени – монастырях. Документ был тоже найден. И автор установил, что в Польше водку стали производить раньше, чем указали поляки в своем документе, но на Руси еще раньше!
Вот такой прекрасный пример анализа с невероятно высоким коэффициентом ROI.
Чуть позже продолжу развивать мысль про этот анализа в телеграм канале HR-аналитики, когда напишу пост про зрелость HR-аналитики в компании.
#История_водки #Вильям_Похлебкин

Ху Юн, Хао Ячжоу. Эволюция HAIER: от убыточного завода до глобальной суперплатформы
Отзыв предоставлен Натальей Садиковой, пост былопубликован в Instagram
Интересно и поучительно читать про такие компании, как Старбакс ("Дело не в кофе"), Nike ("Продавец обуви") и Патагонию ("Бизнес в стиле серфинг"), но они созданы в стране с вековыми предпринимательскими традициями. Здесь же - история одной компании (и одной страны - КНР), в несколько прыжков догнавших, а в чем-то и обогнавших Запад.
В Haier это во многом удалось благодаря неординарному человеку и выдающемуся лидеру, возглавившему компанию ещё в 1984 году - Чжану Жуйминю, "директору с кувалдой" (на заре Haier по его настоянию были разбиты кувалдой 76 новых холодильников, произведённых с дефектами - и это стало началом трансформации компании). Когда он пришёл на производство, заводишко был в плачевном состоянии - настолько, что первым в списке исторических для Haier "Тринадцати правил" было: "Не справлять прямо нужду в цехе". В книге много подробных цитат Чжана Жуйминя, и мне было очень интересно следовать ходу его размышлений, которые вели к выбору пути для Haier.
Я купила эту книгу, потому что давно заинтересовалась "изнанкой" Haier - ещё с тех пор, как прочитала кейс о самоуправлении в этой компании.
Разочарование: про самоуправление в книге мало. И вообще: больше не про людей, а про систему и её трансформацию.
Но хороший бонус - история становления китайского бизнеса в целом (книга гораздо шире, чем про Haier) и экскурс в китайскую философию, переведённую в бизнес-контекст.
Книга может особенно заинтересовать производственных менеджеров, специалистов по организационному проектированию и оргразвитию, а также всех, кто интересуется китайским бизнесом.
Читая книгу, я искренне восхищалась бесстрашием и целеустремлённостью лидеров Haier и других пионеров китайского бизнеса (Alibaba, Tencent). Это сейчас даже в открытом доступе море информации: спиральная динамика, голубой океан, холакратия, agile... А с помощью социальных сетей через несколько виртуальных "рукопожатий" можно установить контакт практически с любым человеком: попросить поделиться опытом, договориться о встрече или партнёрстве. Но в 80-е и 90-е, в стране, которая только начинала открываться западному миру и открывать его для себя? Поразительно, что в то время, как в Haier внедряли первые системы управления, ни один университет в Китае ещё не преподавал управление! Представляю, как первая группа сотрудников Haier, командированная в ФРГ, жадно впитывала информацию на партнёрском заводе. Как дотошно менеджеры изучали всё, что могли найти, об японском и американском опыте управления производством. Как им приходилось заново изобретать то, что уже было придумано в других странах, идти вслепую, учиться на своих ошибках, нащупывая стратегию.
И в результате они смогли создать инновационную компанию, которая не только заняла солидную долю мирового рынка электронной техники, но и стала предметом исследования у всемирно известных экспертов по лидерству и инновациям.
Резюме: есть чему подивиться, есть чем вдохновиться, есть что взять на вооружение.

​​«Белая голубка Кордовы», Дина Рубина
Отзыв предоставлен Яной Ковалевой, Head of Talent Acquisition & Development в Kinross Gold
Как всегда с прозой этого автора - прочтено на одном дыхании. Авантюрный роман о лихом художнике, который не только изумительно рисовал, но и виртуозно подделывала картины. Давно я не встречала такого обаятельного главного героя. Я не понимаю, как Рубина каждый раз так мастерски затрагивает мое сердце. Ее проза это что-то особое. Как после «Синдрома петрушки» или «На солнечной стороне улицы» мне нужно время, чтобы продышаться. В произведениях Рубиной есть все, что я люблю: интересный сюжет, хорошо выписанные главные герои, страстность к делу, профессионализм, деликатность к деталям, интрига и немного мистики. Эта книга займёт особое место на книжной полке моего сердца ещё и потому, что очень много событий в ней происходит в любимой моей Виннице, городе на Украине, в котором я родилась и провела своё очень счастливое детство. Все описания улиц, атмосферы близки мне.

«... питерцы – люди мизерабельные. Они любят плохую погоду – да-да, не смейтесь: в своей тарелке они чувствуют себя, только принакрывшись этим серым небом, как одеялом…»

«Жена – третья, – вздыхая и словно бы извиняясь, говорил Эдуард. – Под старость понимаешь, что менять надо себя, а не жен…»

«В пригородах явственней чувствуешь смену времен года: не зашнурованная в каменный корсет улиц природа раскинула телеса и вольно дышит на влажных лиловых холмах».

«...свои рассветные часы, берег запас пружинистой утренней силы, когда впереди огромный день, и глаза остры и свежи, и кончики пальцев чутки, как у пианиста, и башка отлично варит, и все удается в курящемся дымке над первой чашкой кофе».

«Ночью город снимал безобидную туристическую маску, обнажая мрачное и суровое, настоящее свое лицо: преступное, цыганское, одиноко-отпетое».

«... случай, инкрустированный десятками обстоятельств».

#белая_голубка_кордовы #дина_рубина

​​Остров Крым. Василий Аксенов
К этому роману я шел долго. С автором романа я познакомился давно – в начале 80-х годов прошлого века. В 1980-м Аксенова лишили гражданства, он остался жить в США, а журнал “Крокодил” печатал письма читателей писателю. Ну понятно: надо было заклеймить “предателя”.
Продолжение знакомства случилось совсем недавно: в 2016 году Первый канал России показал сериал «Таинственная страсть» по роману Аксенова «Таинственная страсть. Роман о шестидесятниках». Его главные герои: Роберт Рождественский, Евгений Евтушенко, Белла Ахмадулина, Андрей Вознесенский, Булат Окуджава, Андрей Тарковский, Владимир Высоцкий, Эрнст Неизвестный и другие. К стыду своему признаюсь, что практически не знаком с этим поколением.
Остров Крым – это в том числе знакомство с шестидесятниками.
Сюжет закручен лихо: остров Крым во время гражданской войны выстоял против наступления красных, на острове сохранилась власть белых, и остров пережил Вторую Мировую войну, войну с турками, и вот к 70-м годам прошлого века Крым – процветающее демократическое общество, а по ту сторону перешейка – Советский Союз.
Несмотря на такой оригинальный заход, тема романа до боли традиционна для России: роль и ответственность русской / российской интеллигенции за судьбу Родины.
Во время чтения романа мне на ум пришло сравнение с Собачьим сердцем Булгакова: профессор Преображенский в результате эксперимента порождает нечто, что ужасает его самого, что выходит из-под его контроля.
Так и главный герой романа Аксенова Андрей Лучников, главный редактор газеты «Русский Курьер» выпускает наружу джина, который…. дальше уже в повести ….
И вот интересно. Этот жанр – про ответственность русской интеллигенции – пошел, наверное, с Некрасова («Поэтом можешь ты не быть, но гражданином быть обязан»), прошел Тургенева и Достоевского. Преломился потом у Булгакова. У Солженицына русские интеллигенты свою ответственность разбирали на шарашке (рекомендую “В круге первом”). Но везде они чувствовали свою ответственность, чувствовали, что могли менять судьбы Родины.
А у Аксенова я услышали немного другие нотки: История это дорожный каток, который укатывает всех под себя… И что бы мы не чувствовали, что бы мы не делали, нас всех укатает… Андрей Лучников так не думал, но за это и поплатился …. Сумасшествием…
И да, это ровно только то, как я сам смог понять Остров Крым Аксенова

Напомню, что комментарии к посту можно оставлять в нашей группе HR книги фильмы

#Остров_Крым #Василий_Аксенов

​​«О дивный новый мир» Олдоса Хаксли
Не зашел мне роман. Да, в ряду антиутопий сравниваешь все с «1984», и сложно превзойти Оруелла, но проигрыш Хаксли далеко не только в том, что он нарисовал более человечное общество. Идея дивного нового мира – это общество потребления, общество без памяти, семьи, обязательств, где роль бога выполняет Генри Форд.
Проблема романа Хаксли в том, что автор увлекся передачей устройства сообщества, а люди в полном соответствии с построенным сообществом все-лишь фон для описания происходящего.
Вспомним опять «1984». Оруелл описал свое общество не менее подробно, чем Хаксли. Но разве мы любим «1984» за это? Думаю, вы cогласитесь, у Оруелла «цепляют» герои. То, в итоге, что происходит с ними, как мясорубка общества ломает их и перекручивает. Оруелл последовательно, детально и хладнокровно препарирует героев и показывает их душу как под микроскопом.
Разве есть это у героев Хаксли? Кто из его героев как-то осмысленно оформил свой протест? Бернард? Гельмгольц? Дикарь? И даже сцена с уничтожением сомы с большой натяжкой тянет на попытку революции. Что происходит с героями? Хаксли делает это очень широкими и общими мазками. Поэтому я делаю вывод, что люди, души героев для автора фон для описания сообщества. А должно бы быть наоборот (?).
Но для меня роман «О дивный новый мир» это продолжение цикла антиутопий: Мы Евгения Замятина, Чевенгур и Котлован Платонова (хотя Платонов это ближе все-таки к утопии, чем анти-), уже упомянутый «1984» Оруелла и даже Остров Крым Аксенова.
Напомню, что комментарии к посту можно оставлять в нашей группе HR книги фильмы
#Олдос_Хаксли #О_дивный_новый_мир

​​По ком звонит колокол. Эрнест Хемингуэй
Прочитал вчера очередной роман автора. Мне сложно понять, чем меня привлекают романы Хемингуэя: он пишет так, как, мне кажется, писать не стоит. Его романы слишком театральны, там слишком много драматических театральных поз и жестов (любимая коррида как символ текста Хемингуэя?).
И по ходу чтения романа в голове постоянно всплывали герои Василя Быкова: рвутся из жил и всех сухожилий, а слад не взорван; раненный выполз на дорогу, а удалось убить одного убогого немца – обозника. Какая-то замогильная предопределенность. И героям остается только смириться и принять Судьбу.
Хемингуэй не сгущает краски, но ситуация почти по Быкову: бездарно организованная операция, при которой взрыв моста уже – бессмысленная потеря людей. А кроме того, сама по себе война – бессмысленная бойня, где сложно определить хороших и плохих (помните, Пабло каялся за казнь фашистов? Одна из самых сильных сцен в романе – рассказ Пилар). И с самого начала атмосфера катастрофы….
Так вот, Хемингуэй наполняет роман театральными жестами на фоне бездарности, бессмысленности, жестокости.
Эстетика Быкова – без пафоса принять судьбу. Я бы даже сказал: идти на эшафот, не поднимая головы. У Хемингуэя герои не верят Судьбе (даже Глухому Судьба дает подарок: окруженные, он все-таки получает удовольствие, подстрелив фашиста; а Пабло? Очевидно же, что за дни подготовки к операции он играл в игру с Судьбой).
Личность в романе у Хемингуэя побеждает…. Хотя жизнь учит другому….
За последние года три Хемингуэй стал одним из моих любимых писателей, хотя я так не люблю театральности в книгах….
Напомню, что комментарии к посту можно оставлять в нашей группе HR книги фильмы
#По_ком_звонит_колокол #Эрнест_Хемингуэй

​​Книжный фестиваль «Красная площадь»
17-20 июня Москве на Красной площади проходил книжный фестиваль. Я был там два дня – субботу и воскресенье. Для меня главное – атмосфера события, поэтому очень сложно описывать событийную часть.
Я давно не имел возможности просто пройтись по рядам издательств и посмотреть новинки (и не только новинки). И задачи не было – покупать книги. Просто подышать фестивалем.
Но все-таки купил Историю военного искусства Ганса Дельбрюка (канал, видимо, придется закрывать: отзывы о книгах пишу практически я один, вас никак не замотивировать и не объяснить, что отзыв в первую очередь нужен самому пишущему, а не тем, кто читает. А читать мои отзывы по семи томам военной истории вы навряд ли будете).
Очень сложно предать атмосферу через видео, но все-таки оставляю две записи:
20 июня в рамках книжного фестиваля Максим Аверин прочитал сказку Пушкина о царе Салтане
https://youtu.be/utPOVl55JZU
Завершающий концерт фестиваля. Ведущие солисты Большого театра (!) подготовили программу, посвященную дню начала войны – я очень жалею, что не смог записать концерт целиком – ресурсы видеокамеры подвели.
https://youtu.be/XS2Q3ilnpZs
На фото: Выступление Дмитрия Быкова
#Книжный_фестиваль_Красная_площадь

​​"Магелланово облако". Станислав Лем
Отзыв на научно-фантастический роман "Магелланово облако" польского писателя Станислава Лема. Автор отзыва: Алена Медведева, участник группы

Роман был написан в середине 20-ого века. Вполне современный сюжет про путешествие в космосе к неизведанным мирам, про экспедиции, человеческую доблесть, величие, технические достижения и, конечно, идеалы коммунизма. Есть что-то схожее с к/ф "Пассажиры" Мортена Тильдума с Крисом Праттом и Дженифер Лоуренс в главных ролях.

В целом увлекательное чтение для любителей научной фантастики, но похвастаться захватывающим сюжетом, на мой взгляд, эта книга не сможет, хотя пару твистов там все таки можно обнаружить. В этом смысле мы уже избалованы современным кинематографом. Безусловно интересно описаны научно-технические достижения человечества, что хорошо пошло бы для экранизации. Мне не хватило "личного пространства". Слишком уж автор детализирует и не дает читающему использовать свои образы. Тема коммунизма легким лейтмотивом идет сквозь текст, но при этом совершенно не отягощает сюжет, скорее вызывает улыбку. Роман местами немного наивен, но это тоже добавляет свое очарование и возвращает веру в хорошее.

Вполне могу рекомендовать для чтения. Роман довольно длинный, но не тяжелый.

Обнаружился неожиданный эффект, если говорить о теме HR. Я роман не читала, а слушала и благодаря грамотным чтецам параллельно узнавала правильные ударения в привычных словах, например, слово "хаОс", которое до сих пор мне режет слух. Так что речь "специалиста по людям" безусловно станет грамотнее и богаче. Ну, и к тому же хорошо тренирует аудиальный канал восприятия информации, а то мы все 100%-е визуалы .
#Магелланово_облако #Станислав_Лем
Напомню, что комментарии к посту можно оставлять в нашей группе HR книги фильмы

Деннис Бакке. Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый

Отзыв предоставлен Натальей Садиковой. Публикация в Instagram
Больше, чем истории успеха, я люблю истории трансформаций корпоративной культуры. Если они заканчиваются успехом, конечно :)
В одном из моих прошлых обзоров была история про Haier - унылый и жалкий цех, где рабочие мочились прямо на рабочих местах, превратившийся в международную инновационную компанию.
На этот раз история вымышленная, но она основана на опыте, пройденном десятками организаций и десятками тысяч сотрудников. Автор книги - Деннис Бакке, основатель международной энергетической компанией AES (27 000 сотрудников) и партнер сети школ Imagine Schools. И, да, AES и Бакке - одни из героев Лалу в его книге "Открывая организации будущего".
Начальная точка книги - знакомая большинству организаций по всему миру тоска:
- Сотрудники отводят глаза, встретившись взглядом с "боссами"
- "Не я автор инструкции, поэтому вопросы не ко мне"
- "Это же работа, никто и не ждёт, что я тут буду получать удовольствие"
- В нештатной ситуации первым делом нужно найти виновного
Куда придём?
- У сотрудников широкие полномочия
- Они не боятся брать на себя ответственность и сами принимают важные решения
- Свою компанию они действительно считают "своей", они не равнодушны, а искренне заинтересованы в её успехе
- Работа приносит сотрудникам удовлетворение, а иногда даже счастье :)
Осталось заметить, что "Человек решающий" - бизнес-роман. Читается легко: много диалогов и размышлений, есть сюжетная линия про семью, и "теория" при этом усваивается на ура. Поэтому книгу можно запросто сунуть в чемодан, чтобы перелистывать под шум волн в долгожданном отпуске :)
Напомню, что комментарии к посту можно оставлять в нашей группе HR книги фильмы
#Деннис_Бакке