ادامه مطلب بالا👆👆👆
بخش سوم
🔴مریم و همکارانش نمی‌دانند طرف حسابشان کیست؛ دردهایشان را به که باید بگویند؛ او آخر درد دل‌هایش می‌گوید: به شرکت‌ها که مراجعه می‌کنیم، می‌گویند ما هم بودجه نداریم؛ بهزیستی پول نمی‌دهد، بروید بهزیستی انتقاد کنید! خلاصه ما نمی‌دانیم کجا باید برویم و دست به دامان که شویم....
از قرار معلوم، مشکل کمبود بودجه مربوط به استان خاصی نیست؛ دست‌اندرکاران بهزیستی یکی از استان‌ها می‌گوید: بودجه طرح توسط معاونت توانبخشی بهزیستی کل کشور تعیین می‌شو
د و مختص استان خاصی نیست.
به هرحال در شرایط فعلی، وضعیت این زنان چندان مناسب نیست.
مریم و همکارانش، زنان گرگان وعلی‌آباد، گنبد و آق‌قلا، مثل خیلی از زن‌های دیگر در سراسر کشور که «شغل شایسته» و درآمد کافی ندارند، نگران آینده هستند؛ نگران فردای پیری خود؛ نگران دوندگی‌های بی‌روزی و بی‌فردا؛ طنز تلخِ قضیه اینجاست که دولت، این زن‌ها را به بخش خصوصی سپرده و از خود سلب مسئولیت کرده؛ دولتی که ۲۹ اردیبهشت، سند «کار شایسته» را تدوین کرده؛ سندی برای نشاندن حقوق کارگران، فقط روی کاغذ. سوال اینجاست که این سند کاغذی، کدام گره از زندگی دشوار این زن‌ها می‌گشاید؛ کدام گره را «می‌تواند» که بگشاید؛ زن‌هایی که برای ۷۰۰ هزار تومان از این خانه به آن خانه می‌روند؛ از روستا به شهر و از متن به حاشیه.....
گزارش: نسرین هزاره مقدم
@ettehad
بخش سوم
🔴مریم و همکارانش نمی‌دانند طرف حسابشان کیست؛ دردهایشان را به که باید بگویند؛ او آخر درد دل‌هایش می‌گوید: به شرکت‌ها که مراجعه می‌کنیم، می‌گویند ما هم بودجه نداریم؛ بهزیستی پول نمی‌دهد، بروید بهزیستی انتقاد کنید! خلاصه ما نمی‌دانیم کجا باید برویم و دست به دامان که شویم....
از قرار معلوم، مشکل کمبود بودجه مربوط به استان خاصی نیست؛ دست‌اندرکاران بهزیستی یکی از استان‌ها می‌گوید: بودجه طرح توسط معاونت توانبخشی بهزیستی کل کشور تعیین می‌شو
د و مختص استان خاصی نیست.
به هرحال در شرایط فعلی، وضعیت این زنان چندان مناسب نیست.
مریم و همکارانش، زنان گرگان وعلی‌آباد، گنبد و آق‌قلا، مثل خیلی از زن‌های دیگر در سراسر کشور که «شغل شایسته» و درآمد کافی ندارند، نگران آینده هستند؛ نگران فردای پیری خود؛ نگران دوندگی‌های بی‌روزی و بی‌فردا؛ طنز تلخِ قضیه اینجاست که دولت، این زن‌ها را به بخش خصوصی سپرده و از خود سلب مسئولیت کرده؛ دولتی که ۲۹ اردیبهشت، سند «کار شایسته» را تدوین کرده؛ سندی برای نشاندن حقوق کارگران، فقط روی کاغذ. سوال اینجاست که این سند کاغذی، کدام گره از زندگی دشوار این زن‌ها می‌گشاید؛ کدام گره را «می‌تواند» که بگشاید؛ زن‌هایی که برای ۷۰۰ هزار تومان از این خانه به آن خانه می‌روند؛ از روستا به شهر و از متن به حاشیه.....
گزارش: نسرین هزاره مقدم
@ettehad
Telegram
attach 📎
بخش اول
🔴نگاهی دیگر به پدیده کودک کار؛
چهره‌های آفتاب‌خورده، دست‌های کوچک کار
پدیده کار کودک وابسته و همزاد فقر است. فاصله فاحش حداقل دستمزد با سبد معیشت خانوار و بیکاری سبب می‌شود تا خانواده‌های این کودکان به دلیل عجز و ناتوانی در تامین معیشت مجبور باشند تا کودکان‌شان را به دل خطر خیابان‌ها بسپارند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کار کودکان عبارت است از دستفروشی در متروها و خیابان‌ها تا زباله‌گردها که کیسه‌های بزرگی مملو از زباله را بر دوش حمل می‌کنند یا گاری‌های بزرگ را در خیابان‌ها و کوچه‌ها به اینسو و آنسو حرکت می‌دهند. کودکانی نیز هستند که در کارگاه‌های کوچک کار می‌کنند و گاه بسیار بیشتر از دیگر همنوعان خود در معرض رفتارهای مخرب کارفرما یا خشونت فیزیکی و جنسی یا بیماری‌های ارتوپدی قرار می‌گیرند. بدبختانه این پدیده چرکین در جوامع مدرن امروزی رو به افزایش نیز هست.
آخرین آمار جهانی از پدیده کار کودکان توسط سازمان جهانی کار در ۲۲ خرداد سال ۹۷ منتشر شد. براساس آمار ILO بیش از ۲۵۰میلیون کودک ۵ تا ۱۴ ساله در سراسر جهان زیر سن قانونی کار می‌کنند. براساس همین آمار، ۱۲۰ میلیون نفر از ۲۵۰ میلیون کودک کار، وارد بازار کار شده و مشغول به کار تمام‌وقت هستند و ۱۳۰ میلیون کودک دیگر به صورت پاره‌وقت کار می‌کنند که بیشترشان پسر هستند. همینطور طبق تخمین‌های جدید این سازمان، از این تعداد ۱۲۲.۳ میلیون کودک در منطقه آسیا و پاسیفیک زندگی می‌کنند. ۴۹.۳ میلیون نفر در افریقا و ۵.۷ میلیون کودک در امریکای لاتین و کارائیب هستند.
به رغم تمرکز بر کار کودکان در سال‌های اخیر، هنوز آمار درستی از تعداد این کودکان در ایران وجود ندارد. فرشید یزدانی (فعال حقوق کودکان) با اعلام این موضوع به ایلنا می‌گوید؛ در سال ۸۵ تعداد کودکان کار طبق آمار اعلامی توسط مرکز آمار ایران نزدیک به یک و نیم میلیون نفر بود. در سال ۹۵ تعداد این کودکان طبق گزارش مرکز آمار ایران حدود ۸۰۰ نفر شد که البته افتِ عجیبی را نشان می‌دهد.»
به گفته فرشید یزدانی؛ سازمان‌های مردم نهاد و NGOهای فعال در حوزه کودکان کار البته تلاش‌هایی برای آمارگیری داشته‌اند اما به این دلیل که امکانات آمارگیری در حجم کشوری را نداشته‌اند، از طریق جامعه مدنی نیز نتوانسته‌ایم به آماری در این حوزه دست پیدا کنیم. با این‌حال از سوی برخی فعالان مدنی در این سال‌ها رقم ۲ تا ۷ میلیون کودک کار مطرح شده‌است.
قانون درباره کار کودکان چه می‌گوید؟
اما قانون در مورد کار کودکان چه می‌گوید و راهکارهای مقابله با این پدیده شوم جهانی چیست؟ ماده ۷۹ قانون کار می‌گوید، «به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام (پسر و دختر) ممنوع است. کارفرمایانی که افراد کمتر از ۱۵ سال را به کار بگمارند، مستوجب مجازات خواهند بود. ضمنا باید کودکان را به کاری گماشت که برایشان زیان‌آور نباشد. همین طور در ماده بعدی این قانون آورده شده است که «کارگری را که بین ۱۵ تا ۱۸ سال سن دارد، کارگر نوجوان می‌نامد» البته تاکید هم می‌شود که «چنین کارگری در بدو استخدام باید از سوی سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار گیرد.» در ماده ۸۲ قانون کار، ساعات کار روزانه کارگر نوجوان را نیم ساعت کمتر از ساعت کار معمولی کارگران تعیین می‌کند و ترتیب استفاده از این امتیاز را موکول به توافق کارگر و کارفرما می‌سازد.
در ماده ۸۳ قانون کار نیز به تاکید آمده است: «ارجاع هر نوع کار اضافی و انجام کار در شب و نیز ارجاع کارهای سخت و زیان‌آور و خطرناک و حمل بار با دست بیش از حد مجاز، استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگر نوجوان ممنوع است» و در نهایت ماده ۸۴ قانون کار یادآور می‌شود: «در ارتباط با مشاغل و کارهایی که به علت ماهیت آن و یا شرایطی که کار در آن انجام می‌شود برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوانان زیان‌آور است، حداقل سن کار ۱۸ سال تمام خواهد بود [نه ۱۵ سال]. تشخیص این امر با وزارت کار و امور اجتماعی است.»
ادامه👇👇👇
@ettehad
🔴نگاهی دیگر به پدیده کودک کار؛
چهره‌های آفتاب‌خورده، دست‌های کوچک کار
پدیده کار کودک وابسته و همزاد فقر است. فاصله فاحش حداقل دستمزد با سبد معیشت خانوار و بیکاری سبب می‌شود تا خانواده‌های این کودکان به دلیل عجز و ناتوانی در تامین معیشت مجبور باشند تا کودکان‌شان را به دل خطر خیابان‌ها بسپارند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کار کودکان عبارت است از دستفروشی در متروها و خیابان‌ها تا زباله‌گردها که کیسه‌های بزرگی مملو از زباله را بر دوش حمل می‌کنند یا گاری‌های بزرگ را در خیابان‌ها و کوچه‌ها به اینسو و آنسو حرکت می‌دهند. کودکانی نیز هستند که در کارگاه‌های کوچک کار می‌کنند و گاه بسیار بیشتر از دیگر همنوعان خود در معرض رفتارهای مخرب کارفرما یا خشونت فیزیکی و جنسی یا بیماری‌های ارتوپدی قرار می‌گیرند. بدبختانه این پدیده چرکین در جوامع مدرن امروزی رو به افزایش نیز هست.
آخرین آمار جهانی از پدیده کار کودکان توسط سازمان جهانی کار در ۲۲ خرداد سال ۹۷ منتشر شد. براساس آمار ILO بیش از ۲۵۰میلیون کودک ۵ تا ۱۴ ساله در سراسر جهان زیر سن قانونی کار می‌کنند. براساس همین آمار، ۱۲۰ میلیون نفر از ۲۵۰ میلیون کودک کار، وارد بازار کار شده و مشغول به کار تمام‌وقت هستند و ۱۳۰ میلیون کودک دیگر به صورت پاره‌وقت کار می‌کنند که بیشترشان پسر هستند. همینطور طبق تخمین‌های جدید این سازمان، از این تعداد ۱۲۲.۳ میلیون کودک در منطقه آسیا و پاسیفیک زندگی می‌کنند. ۴۹.۳ میلیون نفر در افریقا و ۵.۷ میلیون کودک در امریکای لاتین و کارائیب هستند.
به رغم تمرکز بر کار کودکان در سال‌های اخیر، هنوز آمار درستی از تعداد این کودکان در ایران وجود ندارد. فرشید یزدانی (فعال حقوق کودکان) با اعلام این موضوع به ایلنا می‌گوید؛ در سال ۸۵ تعداد کودکان کار طبق آمار اعلامی توسط مرکز آمار ایران نزدیک به یک و نیم میلیون نفر بود. در سال ۹۵ تعداد این کودکان طبق گزارش مرکز آمار ایران حدود ۸۰۰ نفر شد که البته افتِ عجیبی را نشان می‌دهد.»
به گفته فرشید یزدانی؛ سازمان‌های مردم نهاد و NGOهای فعال در حوزه کودکان کار البته تلاش‌هایی برای آمارگیری داشته‌اند اما به این دلیل که امکانات آمارگیری در حجم کشوری را نداشته‌اند، از طریق جامعه مدنی نیز نتوانسته‌ایم به آماری در این حوزه دست پیدا کنیم. با این‌حال از سوی برخی فعالان مدنی در این سال‌ها رقم ۲ تا ۷ میلیون کودک کار مطرح شده‌است.
قانون درباره کار کودکان چه می‌گوید؟
اما قانون در مورد کار کودکان چه می‌گوید و راهکارهای مقابله با این پدیده شوم جهانی چیست؟ ماده ۷۹ قانون کار می‌گوید، «به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام (پسر و دختر) ممنوع است. کارفرمایانی که افراد کمتر از ۱۵ سال را به کار بگمارند، مستوجب مجازات خواهند بود. ضمنا باید کودکان را به کاری گماشت که برایشان زیان‌آور نباشد. همین طور در ماده بعدی این قانون آورده شده است که «کارگری را که بین ۱۵ تا ۱۸ سال سن دارد، کارگر نوجوان می‌نامد» البته تاکید هم می‌شود که «چنین کارگری در بدو استخدام باید از سوی سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار گیرد.» در ماده ۸۲ قانون کار، ساعات کار روزانه کارگر نوجوان را نیم ساعت کمتر از ساعت کار معمولی کارگران تعیین می‌کند و ترتیب استفاده از این امتیاز را موکول به توافق کارگر و کارفرما می‌سازد.
در ماده ۸۳ قانون کار نیز به تاکید آمده است: «ارجاع هر نوع کار اضافی و انجام کار در شب و نیز ارجاع کارهای سخت و زیان‌آور و خطرناک و حمل بار با دست بیش از حد مجاز، استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگر نوجوان ممنوع است» و در نهایت ماده ۸۴ قانون کار یادآور می‌شود: «در ارتباط با مشاغل و کارهایی که به علت ماهیت آن و یا شرایطی که کار در آن انجام می‌شود برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوانان زیان‌آور است، حداقل سن کار ۱۸ سال تمام خواهد بود [نه ۱۵ سال]. تشخیص این امر با وزارت کار و امور اجتماعی است.»
ادامه👇👇👇
@ettehad
Telegram
attach 📎
ادامه مطلب بالا👆👆👆
بخش دوم
🔴 ضعف نظارت بازرسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در عین حال فرارهای قانونی‌ای که برخی کارگران را از شمولیت قانون کار خارج کرده است، یک دلیل عمده پا گرفتن پدیده شوم کار کودکان است. ماده ۹۱ قانون کار اجازه داده است که کارگاه‌های کوچک کمتر از ده نفر، بر حسب مصلحت موقتاً از «بعضی» مقررات قانون کار مستثنی شوند. مجلس ششم، این ماده قانونی را اجرایی و کارگاه‌های کوچک را از شمول قانون کار خارج کرد. در عین حال «کارگاه‌های خانوادگی» نیز موجبات فرارهای قانونی را فراهم می‌کند. طبق ماده ۱۸۸ قانون کار، «کارگران کارگاه‌های خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار، همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک انجام می‌شود، مشمول مقررات قانون کار نمی‌باشد.» علاوه بر این، برای این معافیت بایستی آیین‌نامه‌ای توسط شورای عالی کار تهیه و به تایید هیات وزیران برسد.
۱۹ میلیون حاشیه‌نشین در کشور؛ پ
دیده‌ای که با کار کودک گره خورده است
پدیده کار کودک وابسته و همزاد پدیده فقر است. فاصله فاحش حداقل دستمزد با سبد معیشت خانوار و بیکاری سبب می‌شود تا خانواده‌های این کودکان به دلیل عجز و ناتوانی در تامین معیشت مجبور باشند تا کودکان‌شان را به دل خطر خیابان‌ها بسپارند.
هادی شریعتی(فعال حقوق کودکان) در این باره می‌گوید؛ مشکلات اقتصادی یک خشونت اقتصادی را به صورت سیستماتیک به جامعه تزریق می‌کند. این مساله بر زندگی طبقه فرودست، حاشیه‌نشینان و خانواده‌های کارگری اثر می‌گذارد و در واقع اولین قربانیان این خشونت، کودکان این خانواده‌ها هستند که در شرایط اضطراری و اجباری مجبور به ترک تحصیل و در نهایت جذب در بازار کار می‌شوند.
به گفته‌ی این فعال حقوق کودک، آمار ۱۹ میلیونی حاشیه‌نشینان، وجود سه هزار منطقه حاشیه‌نشین در کشور و روند رو به افزایش ورود کودکان به مشاغلی همچون زباله‌گردی و کولبری، همه و همه نشان دهنده آن است که فقر به شکلی دردناک، در حال گسترش و قربانی گرفتن است.
شریعتی معتقد است؛ بحران اقتصادی و کاهش سطح معیشتی طبقات فرودست، حتی خردسالان را نیز به بازار کار کشانده است.
خیلی از این کودکان تک سرپرست هستند. برخی مجبور می‌شوند تا قید درس و تحصیل را بزنند. بالابردن دستمزد و کاهش بیکاری قطعا ریشه‌ای‌ترین راه‌حل این مشکل است. با این حال این روزها NGO ها و انجمن‌های مرد نهاد اقدماتی برای کاهش آسیب‌های پدیده کار کودک انجام می‌دهند. آنها تلاش می‌کنند تا با اقدامات پوششی، از جمله فراهم کردن امکانات آموزشی و بهداشتی برای کودکان و ایجاد تفریحات و ورزش‌ها و مددکاری برای تقویت روحیه آنها به لحاظ روانی، زندگی این کودکان را بهبود ببخشند. خانه کودک ناصر خسرو وابسته به انجمن حمایت از حقوق کودکان یکی از چندین سازمان مردمی و اجتماعی‌ای است که در حوزه حقوق کودکان کار می‌کنند.
درباره کودکانی که در مغازه‌های فروش لوازم یدکی کار می‌کنند
قدسیه کلهر (مددکار خانه کودک ناصر خسرو) درباره اقدامات این تشکل مردمی در خصوص کودکان کار می‌گوید؛ خانه کودک از سال ۸۰ کارش را در منطقه ناصرخسرو شروع کرده و پروژه آموزشی و حمایتی است. برای بچه‌های کار و دستفروش پروژه آموزشی و حمایتی داریم. امکانات رفاه، سلامت و مددکاری و ورزش به کودکان عرضه می‌شود.
این فعال حقوق کودکان بیان می‌کند: برای بچه‌های کار سوادآموزی و برای بچه‌های در شرایط دشوار امکانات دیگری داریم. چون بچه‌ها کار می‌کنند و زمان زیادی ندارند مجبور هستیم صبح خیلی زود برایشان کلاس درس برگزار کنیم.
او تاکید می‌کند: در سال‌های ۹۷ و ۹۸ حدود ۱۲۰ کدوک کار تحت پوشش خانه کودک ناصر خسرو است که از سوادآموزی استفاده می‌کنند. بچه‌های دیگر جزو پروژه سوادآموزی نیستند و از امکانات دیگری استفاده می کنند که حدود ۲۵۰ نفر هستند. خانه کودک شوش یکی دیگر پروژه‌های انجمن حمایت از حقوق کودکان است که با بچه‌های کار و خیابان کار می‌کنند. بچه‌های کار شوش نیز در همین حدود است.
کلهر می‌افزاید: در منطقه ۱۲ تهران تعداد زیادی از NGO ها که در حوزه کودکان کار می‌کنند در همین منطقه یعنی شوش، مولوی و هرندی مستقر هستند.
ادامه 👇👇👇
@ettehad
بخش دوم
🔴 ضعف نظارت بازرسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در عین حال فرارهای قانونی‌ای که برخی کارگران را از شمولیت قانون کار خارج کرده است، یک دلیل عمده پا گرفتن پدیده شوم کار کودکان است. ماده ۹۱ قانون کار اجازه داده است که کارگاه‌های کوچک کمتر از ده نفر، بر حسب مصلحت موقتاً از «بعضی» مقررات قانون کار مستثنی شوند. مجلس ششم، این ماده قانونی را اجرایی و کارگاه‌های کوچک را از شمول قانون کار خارج کرد. در عین حال «کارگاه‌های خانوادگی» نیز موجبات فرارهای قانونی را فراهم می‌کند. طبق ماده ۱۸۸ قانون کار، «کارگران کارگاه‌های خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار، همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک انجام می‌شود، مشمول مقررات قانون کار نمی‌باشد.» علاوه بر این، برای این معافیت بایستی آیین‌نامه‌ای توسط شورای عالی کار تهیه و به تایید هیات وزیران برسد.
۱۹ میلیون حاشیه‌نشین در کشور؛ پ
دیده‌ای که با کار کودک گره خورده است
پدیده کار کودک وابسته و همزاد پدیده فقر است. فاصله فاحش حداقل دستمزد با سبد معیشت خانوار و بیکاری سبب می‌شود تا خانواده‌های این کودکان به دلیل عجز و ناتوانی در تامین معیشت مجبور باشند تا کودکان‌شان را به دل خطر خیابان‌ها بسپارند.
هادی شریعتی(فعال حقوق کودکان) در این باره می‌گوید؛ مشکلات اقتصادی یک خشونت اقتصادی را به صورت سیستماتیک به جامعه تزریق می‌کند. این مساله بر زندگی طبقه فرودست، حاشیه‌نشینان و خانواده‌های کارگری اثر می‌گذارد و در واقع اولین قربانیان این خشونت، کودکان این خانواده‌ها هستند که در شرایط اضطراری و اجباری مجبور به ترک تحصیل و در نهایت جذب در بازار کار می‌شوند.
به گفته‌ی این فعال حقوق کودک، آمار ۱۹ میلیونی حاشیه‌نشینان، وجود سه هزار منطقه حاشیه‌نشین در کشور و روند رو به افزایش ورود کودکان به مشاغلی همچون زباله‌گردی و کولبری، همه و همه نشان دهنده آن است که فقر به شکلی دردناک، در حال گسترش و قربانی گرفتن است.
شریعتی معتقد است؛ بحران اقتصادی و کاهش سطح معیشتی طبقات فرودست، حتی خردسالان را نیز به بازار کار کشانده است.
خیلی از این کودکان تک سرپرست هستند. برخی مجبور می‌شوند تا قید درس و تحصیل را بزنند. بالابردن دستمزد و کاهش بیکاری قطعا ریشه‌ای‌ترین راه‌حل این مشکل است. با این حال این روزها NGO ها و انجمن‌های مرد نهاد اقدماتی برای کاهش آسیب‌های پدیده کار کودک انجام می‌دهند. آنها تلاش می‌کنند تا با اقدامات پوششی، از جمله فراهم کردن امکانات آموزشی و بهداشتی برای کودکان و ایجاد تفریحات و ورزش‌ها و مددکاری برای تقویت روحیه آنها به لحاظ روانی، زندگی این کودکان را بهبود ببخشند. خانه کودک ناصر خسرو وابسته به انجمن حمایت از حقوق کودکان یکی از چندین سازمان مردمی و اجتماعی‌ای است که در حوزه حقوق کودکان کار می‌کنند.
درباره کودکانی که در مغازه‌های فروش لوازم یدکی کار می‌کنند
قدسیه کلهر (مددکار خانه کودک ناصر خسرو) درباره اقدامات این تشکل مردمی در خصوص کودکان کار می‌گوید؛ خانه کودک از سال ۸۰ کارش را در منطقه ناصرخسرو شروع کرده و پروژه آموزشی و حمایتی است. برای بچه‌های کار و دستفروش پروژه آموزشی و حمایتی داریم. امکانات رفاه، سلامت و مددکاری و ورزش به کودکان عرضه می‌شود.
این فعال حقوق کودکان بیان می‌کند: برای بچه‌های کار سوادآموزی و برای بچه‌های در شرایط دشوار امکانات دیگری داریم. چون بچه‌ها کار می‌کنند و زمان زیادی ندارند مجبور هستیم صبح خیلی زود برایشان کلاس درس برگزار کنیم.
او تاکید می‌کند: در سال‌های ۹۷ و ۹۸ حدود ۱۲۰ کدوک کار تحت پوشش خانه کودک ناصر خسرو است که از سوادآموزی استفاده می‌کنند. بچه‌های دیگر جزو پروژه سوادآموزی نیستند و از امکانات دیگری استفاده می کنند که حدود ۲۵۰ نفر هستند. خانه کودک شوش یکی دیگر پروژه‌های انجمن حمایت از حقوق کودکان است که با بچه‌های کار و خیابان کار می‌کنند. بچه‌های کار شوش نیز در همین حدود است.
کلهر می‌افزاید: در منطقه ۱۲ تهران تعداد زیادی از NGO ها که در حوزه کودکان کار می‌کنند در همین منطقه یعنی شوش، مولوی و هرندی مستقر هستند.
ادامه 👇👇👇
@ettehad
Telegram
attach 📎
ادامه مطلب بالا👆👆👆
بخش سوم
🔴این فعال حقوق کودکان با بیان اینکه عمده بچه‌هایی که اینجا هستند، در مغازه فروش لوازم یدکی کار می‌کنند، می‌گوید؛ خیابان امیرکبیر و سعدی به دلیل اینکه بورس فروش لوازم یدکی ماشین است، بچه‌ها بیشتر در این مغازه‌ها کار می‌کنند. بچه‌های زیادی نیز با چرخ کار می کنند یا دستفروشی می‌کنند. در حوزه بازار همچنین کارگاه‌های خیاطی، کیف دوزی وجود دارد که کودکان در آن مشغول به کار هستند.
بیشتر کودکان کار روزمزد هستند
وی در پاسخ به این سوال که این کارگاه‌ها چه میزان دستمزد به کودکان می‌دهند، بیان می‌کند: بستگی دارد که روزمزد یا ساعتی باشند. مثلاً بچه‌هایی که در کیف دوزی کار‌می‌کنند کنتراتی برمی‌دارند. اکثر بچه‌های کار روزمزد هست و در سخت‌ترین شرایط کار می‌کنند. حقوق ماهیانه دریافت نمی‌کنند. مثلا بچه‌هایی که تمام روز کار می‌کنند و ساعات کاری زیادی دارند، ممکن است تا یک میلیون تومان در ماه هم دریافت کنند.
کلهر با اشاره به اینکه بچه‌هایی که صبح زود از سوادآموزی NGO ما استفاده می‌کنند، عموماً تک سرپرست هستند؛ اظهار می‌کند: اغلب این بچه‌ها مهاجر و افرادی هستند که فقط برای کار وارد ایران شده‌اند. اکثرا هم یک سرپرست دارند، مثلاً پدر یا برادر یا عمو و دایی سرپرستشان است.
به گفته این فعال حقوق کودکان؛ اغلب کودکان کار مهاجر در محیط‌هایی زندگی می‌کنند که کارفرما به آنها می‌دهد. مثلا انبار فروش فلان لوازم یدکی یک اتاق به بچه‌ها داده و آنها می‌توانند آنجا به صورت جمعی زندگی کنند. البته برخی دیگر هم محل زندگی دارند. برخی از بچه‌های کار مهاجر به مدرسه می‌روند. آنها بیشتر گل یا فال می‌فروشند یا در کارگاه‌ها کار می‌کنند. خانواده آنها نیز ا
غلب خیلی پرتعداد هستند یا بعضا تک سرپرست. برخی از این بچه‌های مهاجر تحت پوشش خانه کودک ناصر خسرو کارت هویت یا پاسپورت دارند. تعداد زیادی از بچه‌های کار زیر پوشش خانه کودک ناصر خسرو؛ ایرانی هستند که در شرایط دشواری زندگی می کنند. البته این‌ها از امکانات آموزشی استفاده نمی‌کنند، بلکه از دیگر امکانات ما مثل مددکاری، بهداشتی و ورزشی استفاده می‌کنند.
کودکان کار بیشتر به بیماری‌های ارتوپدی دچار می‌شوند
او اشاره می‌کند: مرکز بهداشت شرق با ما همکاری می‌کند. در عین حال از شهرداری پزشک می‌فرستند؛ در بخش بهداشت هر سال واکسیناسیون برای بچه‌ها صورت می‌گیرد. اگر مشکل جسمی مثل ارتوپدی و چشم پزشکی داشته باشند، هه این‌ها را به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ارجاع می‌دهیم.
کلهر بیان می‌کند: اغلب مشکلاتی که این بچه‌ها دارند، مشکلات ارتوپدی است چون اغلب به یک حالت می‌نشینند و وسایل سنگین بلند می‌کنند، ساعت‌های طولانی کار می‌کنند یا پشت چرخ خیاطی نشسته‌اند. بیشتر در بخش کمر، گردن و پا بیشتر مشکل دارند. برخی از بچه‌ها با چرخ‌های خیابان و گاری کار می‌کنند که آسیب‌های جسمی زیادی را متحمل می‌شوند و غالبا دچار کمر درد و بدن‌دردهای شدید می‌شوند.
این فعال حقوق کودکان با بیان اینکه این بچه‌ها اغلب ۷ تا ۱۸ سال سن دارند و طبق مشاهدات ما سن بچه‌های کار سال به سال در حال کم شدن است و البته تعداد آنها در حال افزایش، تصریح می‌کند؛ بچه‌های مهاجری که قاچاق می‌شوند اصلا وضع خوبی ندارند. آنها مدارک هویتی ندارند حتی والدینشان که در ایران هستند هم مدرکی ندارند که اثبات شود سرپرستی دارند. البته بچه‌های مهاجر بدون کارت هویت که خیلی کوچک باشند، به بهزیستی منتقل می‌کنند.
گزارش: مریم وحیدیان
@ettehad
بخش سوم
🔴این فعال حقوق کودکان با بیان اینکه عمده بچه‌هایی که اینجا هستند، در مغازه فروش لوازم یدکی کار می‌کنند، می‌گوید؛ خیابان امیرکبیر و سعدی به دلیل اینکه بورس فروش لوازم یدکی ماشین است، بچه‌ها بیشتر در این مغازه‌ها کار می‌کنند. بچه‌های زیادی نیز با چرخ کار می کنند یا دستفروشی می‌کنند. در حوزه بازار همچنین کارگاه‌های خیاطی، کیف دوزی وجود دارد که کودکان در آن مشغول به کار هستند.
بیشتر کودکان کار روزمزد هستند
وی در پاسخ به این سوال که این کارگاه‌ها چه میزان دستمزد به کودکان می‌دهند، بیان می‌کند: بستگی دارد که روزمزد یا ساعتی باشند. مثلاً بچه‌هایی که در کیف دوزی کار‌می‌کنند کنتراتی برمی‌دارند. اکثر بچه‌های کار روزمزد هست و در سخت‌ترین شرایط کار می‌کنند. حقوق ماهیانه دریافت نمی‌کنند. مثلا بچه‌هایی که تمام روز کار می‌کنند و ساعات کاری زیادی دارند، ممکن است تا یک میلیون تومان در ماه هم دریافت کنند.
کلهر با اشاره به اینکه بچه‌هایی که صبح زود از سوادآموزی NGO ما استفاده می‌کنند، عموماً تک سرپرست هستند؛ اظهار می‌کند: اغلب این بچه‌ها مهاجر و افرادی هستند که فقط برای کار وارد ایران شده‌اند. اکثرا هم یک سرپرست دارند، مثلاً پدر یا برادر یا عمو و دایی سرپرستشان است.
به گفته این فعال حقوق کودکان؛ اغلب کودکان کار مهاجر در محیط‌هایی زندگی می‌کنند که کارفرما به آنها می‌دهد. مثلا انبار فروش فلان لوازم یدکی یک اتاق به بچه‌ها داده و آنها می‌توانند آنجا به صورت جمعی زندگی کنند. البته برخی دیگر هم محل زندگی دارند. برخی از بچه‌های کار مهاجر به مدرسه می‌روند. آنها بیشتر گل یا فال می‌فروشند یا در کارگاه‌ها کار می‌کنند. خانواده آنها نیز ا
غلب خیلی پرتعداد هستند یا بعضا تک سرپرست. برخی از این بچه‌های مهاجر تحت پوشش خانه کودک ناصر خسرو کارت هویت یا پاسپورت دارند. تعداد زیادی از بچه‌های کار زیر پوشش خانه کودک ناصر خسرو؛ ایرانی هستند که در شرایط دشواری زندگی می کنند. البته این‌ها از امکانات آموزشی استفاده نمی‌کنند، بلکه از دیگر امکانات ما مثل مددکاری، بهداشتی و ورزشی استفاده می‌کنند.
کودکان کار بیشتر به بیماری‌های ارتوپدی دچار می‌شوند
او اشاره می‌کند: مرکز بهداشت شرق با ما همکاری می‌کند. در عین حال از شهرداری پزشک می‌فرستند؛ در بخش بهداشت هر سال واکسیناسیون برای بچه‌ها صورت می‌گیرد. اگر مشکل جسمی مثل ارتوپدی و چشم پزشکی داشته باشند، هه این‌ها را به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ارجاع می‌دهیم.
کلهر بیان می‌کند: اغلب مشکلاتی که این بچه‌ها دارند، مشکلات ارتوپدی است چون اغلب به یک حالت می‌نشینند و وسایل سنگین بلند می‌کنند، ساعت‌های طولانی کار می‌کنند یا پشت چرخ خیاطی نشسته‌اند. بیشتر در بخش کمر، گردن و پا بیشتر مشکل دارند. برخی از بچه‌ها با چرخ‌های خیابان و گاری کار می‌کنند که آسیب‌های جسمی زیادی را متحمل می‌شوند و غالبا دچار کمر درد و بدن‌دردهای شدید می‌شوند.
این فعال حقوق کودکان با بیان اینکه این بچه‌ها اغلب ۷ تا ۱۸ سال سن دارند و طبق مشاهدات ما سن بچه‌های کار سال به سال در حال کم شدن است و البته تعداد آنها در حال افزایش، تصریح می‌کند؛ بچه‌های مهاجری که قاچاق می‌شوند اصلا وضع خوبی ندارند. آنها مدارک هویتی ندارند حتی والدینشان که در ایران هستند هم مدرکی ندارند که اثبات شود سرپرستی دارند. البته بچه‌های مهاجر بدون کارت هویت که خیلی کوچک باشند، به بهزیستی منتقل می‌کنند.
گزارش: مریم وحیدیان
@ettehad
Telegram
attach 📎
🔴 صدور قرار کفالت برای اسکندر لطفی توسط دادگاه انقلاب سنندج
روز چهارشنبه ۲۲ خرداد اسکندر لطفی ،بازرس شورای هماهنگی، به اتهام اجتماع و تبانی علیه نظام ، تشویش اذهان عمومی و نشر اکاذیب و با شکایت اطلاعات سپاه در در شعبه دوم بازپرسی تفهیم اتهام شد که آقای لطفی کلیه اتهامات انتسابی را رد نمود و بازپزس دستور قرار کفالت صادر نمود که با تامین آن وی آزاد شدند.
لازم به توضیح است جمعی از فعالین صنفی مریوان ایشان را همراهی نمودند.
منبع : کانال شورای هماهنگی
@ettehad
روز چهارشنبه ۲۲ خرداد اسکندر لطفی ،بازرس شورای هماهنگی، به اتهام اجتماع و تبانی علیه نظام ، تشویش اذهان عمومی و نشر اکاذیب و با شکایت اطلاعات سپاه در در شعبه دوم بازپرسی تفهیم اتهام شد که آقای لطفی کلیه اتهامات انتسابی را رد نمود و بازپزس دستور قرار کفالت صادر نمود که با تامین آن وی آزاد شدند.
لازم به توضیح است جمعی از فعالین صنفی مریوان ایشان را همراهی نمودند.
منبع : کانال شورای هماهنگی
@ettehad
🔴دو ماه مزد کارگران سیمان سپاهان به تاخیر افتاده است
کارگران کارخانه «سیمان سپاهان» که در استان اصفهان واقع شده است، دو ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده، دارند.
منابع کارگری در سیمان سپاهان گفتند: به‌صورت مشخص حدود ۵۰۰ کارگر در کارخانه سیمان سپاهان مشغول کارند که در دو ماه گذشته مطالبات مزدی آنها پرداخت نشده است. این کارگران در خصوص سخت و زیان‌آوری کارشان و شمولیت در بازنشستگی پیش از موعد مطابق با آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در بلاتکلیفی به سر می‌برند.
این کارگران از بی‌نتیجه ماندن پیگیری‌ها و ادامه بلاتکلیفی خود خبر دادند و در ادامه گفتند: مدیران شرکت هرچند روز یک بار قول پرداخت مطالبات مزدی و بیمه‌ای را می‌دهند اما تاکنون این وعده عملی نشده است.
این کارگران اظهار داشتند: تنها خواسته کارگران این کارخانه این است که مطالباتشان هرچه زودتر پرداخت شود و بحث سختی کار شغل‌شان هرچه سریع‌تر به جمع‌بندی برسد. به همین دلیل از نماینده و فرماندار خواهش می‌کنیم به این موضوعات رسیدگی کنند.
@ettehad
کارگران کارخانه «سیمان سپاهان» که در استان اصفهان واقع شده است، دو ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده، دارند.
منابع کارگری در سیمان سپاهان گفتند: به‌صورت مشخص حدود ۵۰۰ کارگر در کارخانه سیمان سپاهان مشغول کارند که در دو ماه گذشته مطالبات مزدی آنها پرداخت نشده است. این کارگران در خصوص سخت و زیان‌آوری کارشان و شمولیت در بازنشستگی پیش از موعد مطابق با آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در بلاتکلیفی به سر می‌برند.
این کارگران از بی‌نتیجه ماندن پیگیری‌ها و ادامه بلاتکلیفی خود خبر دادند و در ادامه گفتند: مدیران شرکت هرچند روز یک بار قول پرداخت مطالبات مزدی و بیمه‌ای را می‌دهند اما تاکنون این وعده عملی نشده است.
این کارگران اظهار داشتند: تنها خواسته کارگران این کارخانه این است که مطالباتشان هرچه زودتر پرداخت شود و بحث سختی کار شغل‌شان هرچه سریع‌تر به جمع‌بندی برسد. به همین دلیل از نماینده و فرماندار خواهش می‌کنیم به این موضوعات رسیدگی کنند.
@ettehad
Telegram
attach 📎
🔴شناسایی ۲۵۱ کودک کار و خیابان در اردیبل
بهزاد ستاری، مدیرکل بهزیستی استان اردبیل از شناسایی ۲۵۱ کودک کار و خیابان در اردبیل خبر داد.
ستاری درباره شرایط ۲۵۱ کودک خیابانی در اردبیل، گفت: «از این تعداد ۱۶۶ نفر دارای نیازهای ویژه از جمله خدمات درمانی، اشتغال والدین و مشارکت تحصیلی بودند که با توجه به مصوبه اخیر کمیته ساماندهی کودکان کار و خیابانی استان اردبیل، به دستگاه‌های مربوطه ارجاع و خدمات مذکور را دریافت کرده‌اند».
مدیرکل بهزیستی استان اردبیل با اشاره به این نکته که بیشتر کودکان کار دارای خانواده هستند، گفت: «خانواده‌های این کودکان بیشتر ساکن حاشیه شهر هستند و این کودکان به دلایل فقر مالی، فقر فرهنگی و اعتیاد والدین به کار در خیابان‌ها سوق داده شده‌اند.»
ستاری گفت که با هدف توانمندسازی خانواده کودکان و «با تاسیس کارگاه فرش‌بافی برای مادران آنها از سوی مسسه غیر دولتی مرکز حمایتی آموزشی کودک و خانواده تاکنون زمینه اشتغال حدود ۲۰ نفر از مادران کودکان کار و خیابانی فراهم شده است».
@ettehad
بهزاد ستاری، مدیرکل بهزیستی استان اردبیل از شناسایی ۲۵۱ کودک کار و خیابان در اردبیل خبر داد.
ستاری درباره شرایط ۲۵۱ کودک خیابانی در اردبیل، گفت: «از این تعداد ۱۶۶ نفر دارای نیازهای ویژه از جمله خدمات درمانی، اشتغال والدین و مشارکت تحصیلی بودند که با توجه به مصوبه اخیر کمیته ساماندهی کودکان کار و خیابانی استان اردبیل، به دستگاه‌های مربوطه ارجاع و خدمات مذکور را دریافت کرده‌اند».
مدیرکل بهزیستی استان اردبیل با اشاره به این نکته که بیشتر کودکان کار دارای خانواده هستند، گفت: «خانواده‌های این کودکان بیشتر ساکن حاشیه شهر هستند و این کودکان به دلایل فقر مالی، فقر فرهنگی و اعتیاد والدین به کار در خیابان‌ها سوق داده شده‌اند.»
ستاری گفت که با هدف توانمندسازی خانواده کودکان و «با تاسیس کارگاه فرش‌بافی برای مادران آنها از سوی مسسه غیر دولتی مرکز حمایتی آموزشی کودک و خانواده تاکنون زمینه اشتغال حدود ۲۰ نفر از مادران کودکان کار و خیابانی فراهم شده است».
@ettehad
🔴تایید مرگ ۱۴۰۰ کارگر نپالی در جریان ساخت ورزشگاه‌های جام جهانی قطر
دولت نپال تایید کرد که حداقل ۱۴۰۰ کارگر این کشور در طول ساخت ورزشگاه‌های جام جهانی ۲۰۲۲ جان خود را از دست داده‌اند.
به گزارش ایلنا به نقل از عرب نیوز، شبکه آلمانی WRD، مستندی درباره شرایط سخت کارگران در ساخت ورزشگاه‌های جام جهانی تهیه کرد. در این بین دولت نپال این موضوع را تایید کرده است که تاکنون ۱۴۰۰ کارگر این کشور در طول ساخت ورزشگاه‌های جام جهانی ۲۰۲۲ جان باخته‌اند.
گروه‌های حقوق بشر بارها تاکید کردند که کارگران ورزشگاه‌های جام جهانی از شرایط خوبی برخوردار نیستند و مسئولان قطری را به باد انتقاد گرفتند.
جام جهانی ۲۰۲۲ همچون گذشته با حضور ۳۲ تیم برگزار خواهد شد اما تنها تفاوت این جام با جام‌های جهانی قبلی این است که برای اولین بار جام جهانی ۲۰۲۲ قطر در پاییز برگزار خواهد شد.
@ettehad
دولت نپال تایید کرد که حداقل ۱۴۰۰ کارگر این کشور در طول ساخت ورزشگاه‌های جام جهانی ۲۰۲۲ جان خود را از دست داده‌اند.
به گزارش ایلنا به نقل از عرب نیوز، شبکه آلمانی WRD، مستندی درباره شرایط سخت کارگران در ساخت ورزشگاه‌های جام جهانی تهیه کرد. در این بین دولت نپال این موضوع را تایید کرده است که تاکنون ۱۴۰۰ کارگر این کشور در طول ساخت ورزشگاه‌های جام جهانی ۲۰۲۲ جان باخته‌اند.
گروه‌های حقوق بشر بارها تاکید کردند که کارگران ورزشگاه‌های جام جهانی از شرایط خوبی برخوردار نیستند و مسئولان قطری را به باد انتقاد گرفتند.
جام جهانی ۲۰۲۲ همچون گذشته با حضور ۳۲ تیم برگزار خواهد شد اما تنها تفاوت این جام با جام‌های جهانی قبلی این است که برای اولین بار جام جهانی ۲۰۲۲ قطر در پاییز برگزار خواهد شد.
@ettehad
🔴خبرگزاری‌های مختلف ساعاتی قبل از قرار گرفتن دو نفت‌کش غول‌پیکر شناور در دریایی عمان در معرض حمله خبر دادند.
برخی رسانه‌های ایرانی با انتشار این خبر از منابع محلی عمانی و پاکستانی و العالم، ذکر کردند که این دو نفت‌کش با پرچم پاناما در حال تردد بودند اما دقیقا مشخص نشده مبدا و مقصدشان کجا بود.
رسانه‌های داخلی ایران از جمله خبرگزاری فارس نوشته‌اند که دو انفجار به صورت پیاپی رخ داد.
بنا بر این گزارش‌ها، تحقیقات صورت گرفته نشان می‌دهد دو نفت‌کش حامل نفت خام هدف حمله قرار گرفته‌اند که در نتجه آن، صدای دو انفجار مهیب شنیده شد.
خبرگزاری «یونیوز» به نقل از منابع پاکستانی نوشته‌اند که خدمه دو نفت‌کش مذکور از بندرگاه‌های پاکستان و عمان درخواست کمک کرده‌اند و از نفتکشها به سلامت خارج شده اند.
«هیئت امنیت دریایی بریتانیا» هم از وقوع «حادثه‌ای مبهم» در دریای عمان خبر می‌دهد و می‌گوید که تحقیقات در این باره ادامه دارد.
@ettehad
برخی رسانه‌های ایرانی با انتشار این خبر از منابع محلی عمانی و پاکستانی و العالم، ذکر کردند که این دو نفت‌کش با پرچم پاناما در حال تردد بودند اما دقیقا مشخص نشده مبدا و مقصدشان کجا بود.
رسانه‌های داخلی ایران از جمله خبرگزاری فارس نوشته‌اند که دو انفجار به صورت پیاپی رخ داد.
بنا بر این گزارش‌ها، تحقیقات صورت گرفته نشان می‌دهد دو نفت‌کش حامل نفت خام هدف حمله قرار گرفته‌اند که در نتجه آن، صدای دو انفجار مهیب شنیده شد.
خبرگزاری «یونیوز» به نقل از منابع پاکستانی نوشته‌اند که خدمه دو نفت‌کش مذکور از بندرگاه‌های پاکستان و عمان درخواست کمک کرده‌اند و از نفتکشها به سلامت خارج شده اند.
«هیئت امنیت دریایی بریتانیا» هم از وقوع «حادثه‌ای مبهم» در دریای عمان خبر می‌دهد و می‌گوید که تحقیقات در این باره ادامه دارد.
@ettehad
🔴تغییر شیفت و افزایش ساعت کاری کارگران حراستی ماشین‌سازی پارس/ کارفرما: ناچار از کاهش هزینه‌ها هستیم
کارگران بخش حراست کارخانه ماشین‌سازی پارس مدعی هستند که حق اضافه‌کاری آنها تا ۱۰۰ ساعت کاهش یافته و کارفرما با تغییر شیفت‌های کاری، ساعت کاری آنها را از ۶ صبح تا ۹ شب افزایش داده است.
کارگران بخش حراست کارخانه ماشین سازی پارس که در شرق تهران (سه‌راه تهران پارس) فعالیت می‌کنند، گفتند: از افزایش ساعت کاری خود تا ۱۵ ساعت در روز خبر دادند. این در حالی‌ست که به گفته آنها طبق ماده ۵۹ قانون کار در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر باید با موافقت کارگر و پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی صورت بگیرد.
این کارگران که تعدادشان به ۹ نفر می‌رسد، در ادامه گفتند: قبل از اردیبهشت ماه سال جاری به صورت چرخشی در شیفت‌های ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت مشغول کار بودیم اما از آن تاریخ به بعد ما هر روز از ۶ صبح تا ۹ شب یکسره باید در محل کار حاضر شویم اما برای این کار اضافی به ما مزد روز عادی را هم پرداخت نمی‌کنند. ما طبق قانون کار با افزایش مزد سال جاری حدود دو میلیون دریافتی حقوق داریم. این یعنی کارفرما برای اضافه‌کاری که انجام می‌دهیم، مزدی پرداخت نمی‌کند.
یکی از کارگران گفت: هر یک از ما با ۲۰ سال سابقه کار وقتی برای پیگیری این موضوع با مسئولان کارخانه صحبت می‌کنیم، در پاسخ می‌شنویم که اگر نمی‌توانید با شرایط کارخانه کنار بیایید، از کارخانه خارج شوید.
وی ادامه داد: شرایط کار در بخش حراست کارخانه بسیار سخت است. باید به دقت مراقب باشیم که مبادا مشکلی در کارخانه پیش بیاید.
این کارگر گفت: هیچ حکمی در ارتباط با تغییر ساعت کاری‌مان به ما ابلاغ نشده است. وقتی می‌گوییم چرا قرارداد را امضا نمی‌کنید تا کارگران نگهبان تکلیف خودشان را بدانند، می‌گویند این کار غیرقانونی است.
یک کارگر دیگر نیز اظهار داشت: ساعت کاری‌مان ۶ تا ۹ شب است. وقتی ۱۵ ساعت کار مداوم می‌کنیم رمقی برایمان نمی‌ماند. اضافه‌کاری‌مان که پیش از این به حدود ۱۲۰ ساعت می‌رسید الان به ۲۰ ساعت کاهش یافته است. وقتی ۹ شب کار تعطیل می‌شود؛ ساعت ۱۲به خانه می‌رسیم. روز بعد هم ما شیفت صبح می‌شویم و مجبوریم ساعت ۴صبح راهی کارخانه شویم. یعنی کلا ۴ساعت می‌خوابیم.
کارگر دیگری با اشاره به اینکه در حال حاضر یک ماه حقوق کارگران این کارخانه به تاخیر افتاده است، بیان کرد: میزان دریافتی ماهانه کارگران بخش حراست کارخانه ماشین‌سازی پارس به نسبت کارگران شاغل در بخش تولید کمتر است. یک کارگر بخش تولید ماهانه بالای ۳ میلیون تومان با اضافه‌کاری حقوق دریافت می‌کند اما ما نگهبانان حداقل مزد (ماهی ۲ میلیون) را داریم. در عین حال ماهیت کارمان قراردادی است و با ۲۰ سال سابقه کار اگر اعتراض کنیم، امکان از دست دادن شغلمان وجود دارد./ایلنا
@ettehad
کارگران بخش حراست کارخانه ماشین‌سازی پارس مدعی هستند که حق اضافه‌کاری آنها تا ۱۰۰ ساعت کاهش یافته و کارفرما با تغییر شیفت‌های کاری، ساعت کاری آنها را از ۶ صبح تا ۹ شب افزایش داده است.
کارگران بخش حراست کارخانه ماشین سازی پارس که در شرق تهران (سه‌راه تهران پارس) فعالیت می‌کنند، گفتند: از افزایش ساعت کاری خود تا ۱۵ ساعت در روز خبر دادند. این در حالی‌ست که به گفته آنها طبق ماده ۵۹ قانون کار در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر باید با موافقت کارگر و پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی صورت بگیرد.
این کارگران که تعدادشان به ۹ نفر می‌رسد، در ادامه گفتند: قبل از اردیبهشت ماه سال جاری به صورت چرخشی در شیفت‌های ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت مشغول کار بودیم اما از آن تاریخ به بعد ما هر روز از ۶ صبح تا ۹ شب یکسره باید در محل کار حاضر شویم اما برای این کار اضافی به ما مزد روز عادی را هم پرداخت نمی‌کنند. ما طبق قانون کار با افزایش مزد سال جاری حدود دو میلیون دریافتی حقوق داریم. این یعنی کارفرما برای اضافه‌کاری که انجام می‌دهیم، مزدی پرداخت نمی‌کند.
یکی از کارگران گفت: هر یک از ما با ۲۰ سال سابقه کار وقتی برای پیگیری این موضوع با مسئولان کارخانه صحبت می‌کنیم، در پاسخ می‌شنویم که اگر نمی‌توانید با شرایط کارخانه کنار بیایید، از کارخانه خارج شوید.
وی ادامه داد: شرایط کار در بخش حراست کارخانه بسیار سخت است. باید به دقت مراقب باشیم که مبادا مشکلی در کارخانه پیش بیاید.
این کارگر گفت: هیچ حکمی در ارتباط با تغییر ساعت کاری‌مان به ما ابلاغ نشده است. وقتی می‌گوییم چرا قرارداد را امضا نمی‌کنید تا کارگران نگهبان تکلیف خودشان را بدانند، می‌گویند این کار غیرقانونی است.
یک کارگر دیگر نیز اظهار داشت: ساعت کاری‌مان ۶ تا ۹ شب است. وقتی ۱۵ ساعت کار مداوم می‌کنیم رمقی برایمان نمی‌ماند. اضافه‌کاری‌مان که پیش از این به حدود ۱۲۰ ساعت می‌رسید الان به ۲۰ ساعت کاهش یافته است. وقتی ۹ شب کار تعطیل می‌شود؛ ساعت ۱۲به خانه می‌رسیم. روز بعد هم ما شیفت صبح می‌شویم و مجبوریم ساعت ۴صبح راهی کارخانه شویم. یعنی کلا ۴ساعت می‌خوابیم.
کارگر دیگری با اشاره به اینکه در حال حاضر یک ماه حقوق کارگران این کارخانه به تاخیر افتاده است، بیان کرد: میزان دریافتی ماهانه کارگران بخش حراست کارخانه ماشین‌سازی پارس به نسبت کارگران شاغل در بخش تولید کمتر است. یک کارگر بخش تولید ماهانه بالای ۳ میلیون تومان با اضافه‌کاری حقوق دریافت می‌کند اما ما نگهبانان حداقل مزد (ماهی ۲ میلیون) را داریم. در عین حال ماهیت کارمان قراردادی است و با ۲۰ سال سابقه کار اگر اعتراض کنیم، امکان از دست دادن شغلمان وجود دارد./ایلنا
@ettehad
Telegram
attach 📎
🔴بر اثر ریزش تونل معدن زغال‌سنگ؛
سه معدنچی طزره کشته و مجروح شدند
صبح امروز بر اثر ریزش تونل اکلون نوار برناکی معدن زغال سنگ طزره واحد البرز شرقی سه معدنچی کشته و زخمی شدند.
صبح امروز (پنجشنبه ۲۳ خرداد ماه) حوالی ساعت یازده، سه کارگر واحد زغال سنگ البرز شرقی حین کار در تونل اکلون نوار برناکی معدن طزره بر اثر ریزش تونل دچار حادثه شدند.
برپایه این اطلاعات هویت کارگران کشته شده «محمود مومن» و «علی عجم» حدودا ۴۰ ساله اعلام شده است.
از قرار معلوم تنها کارگر جان بدر برده این حادثه که هویت او مشخص نیست از سوی عوامل امداد و نجات سریع به بیمارستان ولایت دامغان اعزام شده است.
در خصوص این حادثه یکی از کارگران شاغل در معدن زغال سنگ طزره گفت: کارگران حادثه دیده با سوابق دو تا سه ساله تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری مشغول کار بودند که صبح امروز حین کار در واحد تعمیرات پیشروی تونل برناکی در اثر سقوط سنگ از سقف تونل دچار حادثه شده که دو نفرشان تا این لحظه جان باخته‌اند و نفر سوم نیز وضیت وخیم دارد.
@ettehad
سه معدنچی طزره کشته و مجروح شدند
صبح امروز بر اثر ریزش تونل اکلون نوار برناکی معدن زغال سنگ طزره واحد البرز شرقی سه معدنچی کشته و زخمی شدند.
صبح امروز (پنجشنبه ۲۳ خرداد ماه) حوالی ساعت یازده، سه کارگر واحد زغال سنگ البرز شرقی حین کار در تونل اکلون نوار برناکی معدن طزره بر اثر ریزش تونل دچار حادثه شدند.
برپایه این اطلاعات هویت کارگران کشته شده «محمود مومن» و «علی عجم» حدودا ۴۰ ساله اعلام شده است.
از قرار معلوم تنها کارگر جان بدر برده این حادثه که هویت او مشخص نیست از سوی عوامل امداد و نجات سریع به بیمارستان ولایت دامغان اعزام شده است.
در خصوص این حادثه یکی از کارگران شاغل در معدن زغال سنگ طزره گفت: کارگران حادثه دیده با سوابق دو تا سه ساله تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری مشغول کار بودند که صبح امروز حین کار در واحد تعمیرات پیشروی تونل برناکی در اثر سقوط سنگ از سقف تونل دچار حادثه شده که دو نفرشان تا این لحظه جان باخته‌اند و نفر سوم نیز وضیت وخیم دارد.
@ettehad
Telegram
attach 📎
🔴33 هکتار از مزارع و مراتع ایلام در آتش سوخت
فرمانده انتظامی استان گفت: روز گذشته ۱۶ هکتار از مزارع کشاورزان و ۱۷ هکتار از مراتع طبیعی در آتش سوخت.
@ettehad
فرمانده انتظامی استان گفت: روز گذشته ۱۶ هکتار از مزارع کشاورزان و ۱۷ هکتار از مراتع طبیعی در آتش سوخت.
@ettehad
🔴امروز پنجشنبه 23 خرداد 1398، جمعی از کارگران فضای سبز شهرداری کوت عبدالله، در اعتراض به بلاتکلیفی در وضعیت پرداخت مطالباتشان، در مقابل ساختمان استانداری خوزستان و سپس در مقابل ساختمان دفتر یک نماینده مجلس در اهواز، تجمع کردند.
@ettehad
@ettehad
🔴مینی‌بوس‌های مسافربری بی‌کیفیت/ جان مردم را به بازی نگیرید
طبق گزارش منتشر شده از کیفیت شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران، در گروه خودروهای سنگین تولید شده در اردیبهشت ماه سال جاری نیز نسبت به ماه قبل تغییر چندانی ایجاد نشده است.
این گزارش نشان می‌دهد که جز اتوبوس شهری اسکانیا پارسین و کامیونت ایسوزه NMR۸۵ که در فروردین ماه ارزیابی کیفی نشده‌اند، سایر خودروهای تولیدی اردیبشهت ماه همان کیفیت ماه قبل را داشته و تغییری صورت نگرفته است./ایسنا
@ettehad
طبق گزارش منتشر شده از کیفیت شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران، در گروه خودروهای سنگین تولید شده در اردیبهشت ماه سال جاری نیز نسبت به ماه قبل تغییر چندانی ایجاد نشده است.
این گزارش نشان می‌دهد که جز اتوبوس شهری اسکانیا پارسین و کامیونت ایسوزه NMR۸۵ که در فروردین ماه ارزیابی کیفی نشده‌اند، سایر خودروهای تولیدی اردیبشهت ماه همان کیفیت ماه قبل را داشته و تغییری صورت نگرفته است./ایسنا
@ettehad
✍آیا بیمه‌شدگان می‌توانند به نظریه کمیسیون بدوی ازکارافتادگی اعتراض کنند؟
پاسخ👇
✅بله، در صورتی که بیمه‌شدگان به رای کمیسیون بدوی اعتراض داشته باشند، باید حداکثر 30روز پس از ابلاغ رای کمیسیون بدوی در ذیل همان فرم، محل اعتراض را تکمیل کرده و تحویل دهند. در این صورت اعتراض بیمه‌شده در یک سطح بالاتر، یعنی کمیسیون پزشکی تجدیدنظر مطرح و نتیجه تشخیص کمیسیون پزشکی تجدیدنظر قطعی و لازم‌الاجراست.
🔹دانستنی های کارگر پرمخاطب ترین رسانه کارگران ایران
بر گرفته از کانال قانون کار
https://telegram.me/ettehad
پاسخ👇
✅بله، در صورتی که بیمه‌شدگان به رای کمیسیون بدوی اعتراض داشته باشند، باید حداکثر 30روز پس از ابلاغ رای کمیسیون بدوی در ذیل همان فرم، محل اعتراض را تکمیل کرده و تحویل دهند. در این صورت اعتراض بیمه‌شده در یک سطح بالاتر، یعنی کمیسیون پزشکی تجدیدنظر مطرح و نتیجه تشخیص کمیسیون پزشکی تجدیدنظر قطعی و لازم‌الاجراست.
🔹دانستنی های کارگر پرمخاطب ترین رسانه کارگران ایران
بر گرفته از کانال قانون کار
https://telegram.me/ettehad
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
🔴نیاز بیش از دو هزار کلاس استان مرکزی به نوسازی
حسین محمدی، مدیرکل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان مرکزی با بیان این که ۷۴ مدرسه کانکسی ۸۱ کلاسه در استان مرکزی وجود دارد، گفت: هم‌اکنون ۲ هزار و ۱۸۸ کلاس در استان مرکزی به بازسازی و نوسازی نیاز دارد.
@ettehad
حسین محمدی، مدیرکل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان مرکزی با بیان این که ۷۴ مدرسه کانکسی ۸۱ کلاسه در استان مرکزی وجود دارد، گفت: هم‌اکنون ۲ هزار و ۱۸۸ کلاس در استان مرکزی به بازسازی و نوسازی نیاز دارد.
@ettehad
🔴حدود ۳۰ درصد مدارس کهگیلویه و بویر احمد غیر مقاوم هستند
هادی زارع پور، مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: ۲ هزار و ۶۰۰ کلاس درس غیراستاندارد در این استان وجود دارد که نیازمند مقاوم سازی هستند. تعدادی که حدود ۳۱ درصد از مجموع ۳ هزار و ۲۰ مدرسه موجود در این استان را شامل می شود.
زارع پور همچنین گفت: سرویس های بهداشتی ۲۵۰ مدرسه و فضای آموزشی در سطح استان بویژه در روستاها غیرقابل استفاده هستند که بخش عمده ای از این مدارس در سطح شهرستان بویراحمد و روستاهای آن قرار دارند.
وی افزود: ۱۲۰ مدرسه استیجاری در سطح استان وجود دارد که به دلیل کاربری مسکونی هیچ یک از شاخص ها و استانداردهای لازم فضاهای آموزشی را ندارند و در حال حاضر با بررسی های انجام شده پنج هزارو ۲۶۰ کلاس درس در استان نیز فاقد سیستم گرمایشی استاندارد هستند
@ettehad
هادی زارع پور، مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: ۲ هزار و ۶۰۰ کلاس درس غیراستاندارد در این استان وجود دارد که نیازمند مقاوم سازی هستند. تعدادی که حدود ۳۱ درصد از مجموع ۳ هزار و ۲۰ مدرسه موجود در این استان را شامل می شود.
زارع پور همچنین گفت: سرویس های بهداشتی ۲۵۰ مدرسه و فضای آموزشی در سطح استان بویژه در روستاها غیرقابل استفاده هستند که بخش عمده ای از این مدارس در سطح شهرستان بویراحمد و روستاهای آن قرار دارند.
وی افزود: ۱۲۰ مدرسه استیجاری در سطح استان وجود دارد که به دلیل کاربری مسکونی هیچ یک از شاخص ها و استانداردهای لازم فضاهای آموزشی را ندارند و در حال حاضر با بررسی های انجام شده پنج هزارو ۲۶۰ کلاس درس در استان نیز فاقد سیستم گرمایشی استاندارد هستند
@ettehad
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴افشاگری های تند و جنجالی استاد دانشگاه الزهرا، حسین راغفر درباره تصمیمات دولت و دور زدن قانون و مالیات توسط برخی نهادها که ارزش چندین بار گوش کردن دارد! اگر می خواهید تنها با گوشه ای از وضعیت کشور آشنا شوید، پس کلیپ را خوب ببینید!/دانستنی ها
@ettehad
@ettehad
🔴 بیانیه شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران در اعتراض به عدم صدور حکم مرخصی بدون حقوق محمد حبیبی و احکام هیات رسیدگی به تخلفات اداری برای فعالان صنفی خراسان شمالی
به نام خداوند جان و خرد
بیش از یک سال از بازاشت غیرقانونی محمد حبیبی می گذرد. ۲۰ اردیبهشت ۹۷ روزی که نیروهای لباس شخصی با بی‌رحمی تمام وی را مجروح و بازداشت نمودند در خاطره جمعی فرهنگیان یک نقطه تاریک برای نهادهای حاکمیتی است.
بعد از آن همسر آقای حبیبی و کانون صنفی معلمان تهران با فراهم نمودن تمام مدارک برای اخذ مرخصی بدون حقوق آقای حبیبی اقدام نمودند و حاصل یک سال دوندگی، عدم موافقت با مرخصی بدون حقوق است.
مرخصی که حق قانونی وی است و این عدم موافقت توسط هیات رسیدگی تخلفات اداری به معنای صدور حکم انفصال از خدمت برای این معلم زندانی است.حکمی ظالمانه که #در_صورت_صدور نشانه ظلم مضاعف به محمد حبیبی است.
شورای هماهنگی با روند فعلی در هیات رسیدگی به تخلفات اداری وزارتخانه به شدت مخالف است و این روند را مصداق بارز سرکوب معیشت و زندگی محمد حبیبی می‌داند و خواهان صدور حکم مرخصی بدون حقوق برای این معلم زندانی است.
اما احکام ظالمانه توسط هیات رسیدگی به تخلفات اداری محدود به تضییع حقوق آقای حبیبی نیست. در اقدام غیرقانونی دیگر هیات در استان خراسان شمالی برای آقای #محمدرضا_رمضان‌زاده ، نماینده انجمن صنفی فرهنگیان خراسان شمالی در شورای هماهنگی به عنوان رییس دوره ای و دو عضو انجمن صنفی خراسان شمالی احکام ننگینی صادر نموده‌است:
در حکم آقای رمضان‌زاده، وی به بازنشستگی پیش از موعد همراه با تقلیل یک گروه محکوم شده است و آقای #حسین_رمضانپور به یک سال تبعید و آقای #سعید_حق‌پرست به توبیخ درج در پرونده محکوم شده اند.
در حالی هیات رسیدگی به تخلفات اداری در استان های کشور به مرکز فشار بر فعالان صنفی همچون آقای رمضان‌زاده تبدیل شده است که خواسته معلمان بهبود معیشت و رفاه زندگی خود و کیفیت بخشی به آموزش و حق فعالیت صنفی آزادانه است و حاکمیت به جای به رسمیت شناختن حق تشکل‌یابی و اعتراض، به دنبال سرکوب فعالیت صنفی و مدنی است.
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران ضمن محکوم نمودن عملکرد هیات تخلفات در سراسر کشور، نسبت به عواقب این همه ظلم و بی‌تدبیری به وزیر آموزش و پرورش و مسئولان مربوطه هشدار می دهد.
ما معتقدیم معلمان زندانی باید سریعاً آزاد گردند و روند پرونده‌سازی برای فعالان صنفی متوقف گردد و حراست و هیات رسیدگی به تخلفات اداری، به فساد روزافزون مدیران و مسئولان فاسد در آموزش و پرورش رسیدگی کنند.
چگونه است در جریان تاراج سرمایه فرهنگیان در صندوق ذخیره خبری از سرعت عمل حراست و هیات رسیدگی به تخلفات نیست اما آنها برای اخراج محمد حبیبی سرعت عمل نشان می دهند؟!
چگونه است در منطقه محروم سیستان بلوچستان و شهر کوچکی چون سرباز مدیر اداره به اتفاق همدستانش پنج میلیارد تومان اختلاس می کند اما تا فساد عمومی نمی شود حراست و هیات از آن خبری ندارد اما در بازنشست نمودن یک فعال صنفی چون محمدرضا رمضان‌زاده نهادها از هم پیشی می گیرند و نهاد زیرمجموعه وزارتخانه آموزش و پرورش و دولت نسبت به سایر نهادها سرعت عمل نشان می دهد؟!
واعجبا از این همه تناقض!
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران تاکید می کند ما انتظار داریم وزارتخانه از حقوق فعالان صنفی دفاع نماید نه اینکه زمینه سرکوب فراهم کند.
بی‌شک در صورتی که روند فعلی ادامه یابد شورا در راستای دفاع از حقوق فعالان صنفی به اقدامات اعتراضی دست خواهد زد.
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران
۱۴ خرداد ۱۳۹۸
@ettehad
به نام خداوند جان و خرد
بیش از یک سال از بازاشت غیرقانونی محمد حبیبی می گذرد. ۲۰ اردیبهشت ۹۷ روزی که نیروهای لباس شخصی با بی‌رحمی تمام وی را مجروح و بازداشت نمودند در خاطره جمعی فرهنگیان یک نقطه تاریک برای نهادهای حاکمیتی است.
بعد از آن همسر آقای حبیبی و کانون صنفی معلمان تهران با فراهم نمودن تمام مدارک برای اخذ مرخصی بدون حقوق آقای حبیبی اقدام نمودند و حاصل یک سال دوندگی، عدم موافقت با مرخصی بدون حقوق است.
مرخصی که حق قانونی وی است و این عدم موافقت توسط هیات رسیدگی تخلفات اداری به معنای صدور حکم انفصال از خدمت برای این معلم زندانی است.حکمی ظالمانه که #در_صورت_صدور نشانه ظلم مضاعف به محمد حبیبی است.
شورای هماهنگی با روند فعلی در هیات رسیدگی به تخلفات اداری وزارتخانه به شدت مخالف است و این روند را مصداق بارز سرکوب معیشت و زندگی محمد حبیبی می‌داند و خواهان صدور حکم مرخصی بدون حقوق برای این معلم زندانی است.
اما احکام ظالمانه توسط هیات رسیدگی به تخلفات اداری محدود به تضییع حقوق آقای حبیبی نیست. در اقدام غیرقانونی دیگر هیات در استان خراسان شمالی برای آقای #محمدرضا_رمضان‌زاده ، نماینده انجمن صنفی فرهنگیان خراسان شمالی در شورای هماهنگی به عنوان رییس دوره ای و دو عضو انجمن صنفی خراسان شمالی احکام ننگینی صادر نموده‌است:
در حکم آقای رمضان‌زاده، وی به بازنشستگی پیش از موعد همراه با تقلیل یک گروه محکوم شده است و آقای #حسین_رمضانپور به یک سال تبعید و آقای #سعید_حق‌پرست به توبیخ درج در پرونده محکوم شده اند.
در حالی هیات رسیدگی به تخلفات اداری در استان های کشور به مرکز فشار بر فعالان صنفی همچون آقای رمضان‌زاده تبدیل شده است که خواسته معلمان بهبود معیشت و رفاه زندگی خود و کیفیت بخشی به آموزش و حق فعالیت صنفی آزادانه است و حاکمیت به جای به رسمیت شناختن حق تشکل‌یابی و اعتراض، به دنبال سرکوب فعالیت صنفی و مدنی است.
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران ضمن محکوم نمودن عملکرد هیات تخلفات در سراسر کشور، نسبت به عواقب این همه ظلم و بی‌تدبیری به وزیر آموزش و پرورش و مسئولان مربوطه هشدار می دهد.
ما معتقدیم معلمان زندانی باید سریعاً آزاد گردند و روند پرونده‌سازی برای فعالان صنفی متوقف گردد و حراست و هیات رسیدگی به تخلفات اداری، به فساد روزافزون مدیران و مسئولان فاسد در آموزش و پرورش رسیدگی کنند.
چگونه است در جریان تاراج سرمایه فرهنگیان در صندوق ذخیره خبری از سرعت عمل حراست و هیات رسیدگی به تخلفات نیست اما آنها برای اخراج محمد حبیبی سرعت عمل نشان می دهند؟!
چگونه است در منطقه محروم سیستان بلوچستان و شهر کوچکی چون سرباز مدیر اداره به اتفاق همدستانش پنج میلیارد تومان اختلاس می کند اما تا فساد عمومی نمی شود حراست و هیات از آن خبری ندارد اما در بازنشست نمودن یک فعال صنفی چون محمدرضا رمضان‌زاده نهادها از هم پیشی می گیرند و نهاد زیرمجموعه وزارتخانه آموزش و پرورش و دولت نسبت به سایر نهادها سرعت عمل نشان می دهد؟!
واعجبا از این همه تناقض!
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران تاکید می کند ما انتظار داریم وزارتخانه از حقوق فعالان صنفی دفاع نماید نه اینکه زمینه سرکوب فراهم کند.
بی‌شک در صورتی که روند فعلی ادامه یابد شورا در راستای دفاع از حقوق فعالان صنفی به اقدامات اعتراضی دست خواهد زد.
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران
۱۴ خرداد ۱۳۹۸
@ettehad
🔴رفراندوم علیه خصوصی سازی در فرانسه
سرانجام پارلمان و دولت فرانسه درخواست ها برای برگزاری رفراندوم را در اشل کوچک به اجرا گذاشت. از شب گذشته وب سایت دولت برای جمع آوری امضا باز شده است. موضوع رفراندوم مخالفت با خصوصی سازی مجموعه فرودگاههای پاریس مشهور به گروه «ای دی پی» است و اگر شهروندان فرانسوی بتوانند در ۹ ماه آینده ۴،۷ میلیون امضا جمع کنند، این رفراندوم به اجرا گذاشته می شود.
اعتراضات ۷ ماه گذشته جلیقه زردها فعلا حداقل این نتیجه عینی را داشته است. مخالفت با خصوصی سازی در ماههای اخیر افزایش یافته است.
#خصوصی‌سازی
#رفراندوم
@ettehad
سرانجام پارلمان و دولت فرانسه درخواست ها برای برگزاری رفراندوم را در اشل کوچک به اجرا گذاشت. از شب گذشته وب سایت دولت برای جمع آوری امضا باز شده است. موضوع رفراندوم مخالفت با خصوصی سازی مجموعه فرودگاههای پاریس مشهور به گروه «ای دی پی» است و اگر شهروندان فرانسوی بتوانند در ۹ ماه آینده ۴،۷ میلیون امضا جمع کنند، این رفراندوم به اجرا گذاشته می شود.
اعتراضات ۷ ماه گذشته جلیقه زردها فعلا حداقل این نتیجه عینی را داشته است. مخالفت با خصوصی سازی در ماههای اخیر افزایش یافته است.
#خصوصی‌سازی
#رفراندوم
@ettehad