Forwarded from Ешь. Смотри. Учись.
Праздники или нет, а #БитваЛуков всё равно получилась с рабочими образами.
От этого не скрыться, особенно когда работа доставляет удовольствие.
Какой образ нравится вам больше всего?
От этого не скрыться, особенно когда работа доставляет удовольствие.
Какой образ нравится вам больше всего?
Forwarded from Ешь. Смотри. Учись.
Какой образ нравится?
Anonymous Poll
27%
Бежевый плащ
5%
Джинсовая куртка
15%
Серый пиджак
20%
Пальто
34%
Черный пиджак
Forwarded from Ешь. Смотри. Учись.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Построение тела вашей мечты не заканчивается на спортзале.
Это образ жизни, в пользу которого вы делаете ежедневный выбор.
Сложно, но я верю, что вы справитесь 🔥
Это образ жизни, в пользу которого вы делаете ежедневный выбор.
Сложно, но я верю, что вы справитесь 🔥
А я вот не смогла, хотя я тот человек, который досмотрел до конца дораму "Демон". Мало таких людей в России, Сережа, мало.
Telegram
Сергей Минаев
Домучил я сериал «Сёгун». Это невероятно красиво и невероятно утомительно.
Сегодня на первой полосе трех небезызвестных изданий появились логотипы 30 крупнейших российских компаний под эгидой партнерства с Центральным университетом.
Логичный шаг для корпораций, которые столкнулись с проблемой дефицита квалифицированных ИТ-кадров на рынке. Молодые специалисты не могут найти работу, потому что получают устаревшие и не применимые на практике знания, а компании не могут нанять специалистов, потому что те не приспособлены к задачам бизнеса.
«Росатом», «Норникель», Банк России, VK, МТС, «Тинькофф», Avito, Kaspersky, Ozon, X5 Group и другие компании стали не просто партнерами, а сооснователями и корпоративными инвесторами вуза. Цель — повышение качества кадрового потенциала с помощью интеграции индустриальных практик в систему высшего образования. Компании непосредственно принимают участие в образовательном процессе: создают собственные учебные программы и адаптируют существующие под потребности рынка.
Так студенты будут получать наиболее актуальные знания, востребованные на рынке. Взаимодействие с крупнейшим российским бизнесом с первых курсов станет социальным лифтом для студентов еще на этапе обучения. А работодатели получат подготовленных специалистов, которые соответствуют их профессиональным требованиям и обладают навыками, необходимыми в их отрасли.
Самое главное — переориентация высшего образования на практические бизнес-задачи сможет повысить качество кадрового потенциала и решить проблему кадрового голода, известного так же как «нулевая безработица» в ИТ-отрасли. Стратегическая работа бизнеса по подготовке будущих кадров станет драйвером для российской экономики в целом.
Логичный шаг для корпораций, которые столкнулись с проблемой дефицита квалифицированных ИТ-кадров на рынке. Молодые специалисты не могут найти работу, потому что получают устаревшие и не применимые на практике знания, а компании не могут нанять специалистов, потому что те не приспособлены к задачам бизнеса.
«Росатом», «Норникель», Банк России, VK, МТС, «Тинькофф», Avito, Kaspersky, Ozon, X5 Group и другие компании стали не просто партнерами, а сооснователями и корпоративными инвесторами вуза. Цель — повышение качества кадрового потенциала с помощью интеграции индустриальных практик в систему высшего образования. Компании непосредственно принимают участие в образовательном процессе: создают собственные учебные программы и адаптируют существующие под потребности рынка.
Так студенты будут получать наиболее актуальные знания, востребованные на рынке. Взаимодействие с крупнейшим российским бизнесом с первых курсов станет социальным лифтом для студентов еще на этапе обучения. А работодатели получат подготовленных специалистов, которые соответствуют их профессиональным требованиям и обладают навыками, необходимыми в их отрасли.
Самое главное — переориентация высшего образования на практические бизнес-задачи сможет повысить качество кадрового потенциала и решить проблему кадрового голода, известного так же как «нулевая безработица» в ИТ-отрасли. Стратегическая работа бизнеса по подготовке будущих кадров станет драйвером для российской экономики в целом.
Это кино выходит на экраны снова и снова. В нем один кадр повторяет другой, звучат одни и те же слова, тиражируются одинаковые планы. «Тираны», «молодежь против», «будущее без этой власти безоблачно» — вы уже слышали это.
Ближний Восток, Югославия, Украина, Армения — везде одно и то же. Кругом одинаковые фото, которые тут же показывают по всему «просвещенному» миру, однотипные сюжеты и герои с печальной судьбой. Режиссеры даже не правят тему под особенности конкретной нации — зачем? Финал всё равно один и тот же — кровь и хаос, нищета и страдание. Но это никого не останавливает.
В Грузии кино запустили по второму кругу. В первый раз всё кончилось войной, поражением, утратой территорий. Надеюсь, что на этот раз никто не даст помешать здравомыслию грузинской власти. Оно впечатляет и заслуживает исключительного уважения.
Ближний Восток, Югославия, Украина, Армения — везде одно и то же. Кругом одинаковые фото, которые тут же показывают по всему «просвещенному» миру, однотипные сюжеты и герои с печальной судьбой. Режиссеры даже не правят тему под особенности конкретной нации — зачем? Финал всё равно один и тот же — кровь и хаос, нищета и страдание. Но это никого не останавливает.
В Грузии кино запустили по второму кругу. В первый раз всё кончилось войной, поражением, утратой территорий. Надеюсь, что на этот раз никто не даст помешать здравомыслию грузинской власти. Оно впечатляет и заслуживает исключительного уважения.
Поздравляю коллег с канала Выпускайте Кракена с семилетием! Активных подписчиков и больших охватов 🥳
Telegram
Выпускайте Кракена!
Вы готовы, дети?
По рекламе: @rls_the_kraken_bot
Менеджер: @anton_mngr
По контенту: @rlz_the_kraken_bot
Наше рекламное агентство: @kraken_media
За Россию! За Путина!
По рекламе: @rls_the_kraken_bot
Менеджер: @anton_mngr
По контенту: @rlz_the_kraken_bot
Наше рекламное агентство: @kraken_media
За Россию! За Путина!